Резюме «Бизнес-тренер» во Владимире

Найдено 62 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 1 сентября 2016
50 000 Р, 45 лет, Владимир, готова к переезду в Москву, Химки, стаж 11 лет и 3 месяца
Менеджер по обучению и развитию персонала, Телефонные коммуникации, маркетинговые исследования, IT -направление, продажи, 2 года и 5 месяцев
Разработка и проведение тренингов для операторов и супервайзеров Call-центра: Эффективный оператор, телефонные коммуникации, управление голосом, работа с проблемным, сложным клиентом, развитие грамотной речи, телефонные продажи и т.п. Для руководителей подразделений: Этика деловых коммуникаций, конструктивное поведение в конфликте, управление конфликтом, стресс-менеджмент, командообразование, целеполагание и планирование, управленческий цикл руководителя.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 15 февраля
50 000 Р, 36 лет, Владимир, стаж 10 лет и 8 месяцев
- Продажа смазочных материалов и технических жидкостей предприятиям Владимирской области; - Разработка и привлечение новых клиентов, отгрузки и контроль дебиторской задолженности, составление отчетов; - Выполнение планов продаж. Официальный дистрибьютор "Газпромнефть-СМ" - участие в тендерах.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 14 февраля
По договоренности, 50 лет, Владимир, готов к переезду, стаж 21 год и 4 месяца
Исполнительный директор, группа компаний "ВилкиНет", 1 год
Компания - региональный лидер рынка паназиатской кухни (7 кафе с доставкой и ресторан). Более 300 сотрудников. Организация работы и контроль офиса компании: бухгалтерия, колл-центр, учебный центр, отделы франчайзинга, качества, персонала, ИТ. Координация работы офиса и региональных сетей. Организация и контроль бюджетирования в группе компаний. Организационное развитие и оптимизация организационной структуры. Разработка системы мотивации для подразделений, системы безопасности в группе компаний. Развитие ИТ-инфраструктуры группы компаний. Ведение проектов по интеграции ПО iiko с внешними приложениями. Внедрение систем управления задачами на основе Битрикс24, управления проектами на основе SCRUM. Формирование корпоративного кодекса, корпоративной базы знаний компании. Организация обучения топ-менеджеров. Разработка корпоративного портала. Реорганизация работы колл-центра. Разработка франчайзинговой модели, продвижение франшизы, организация участия в выставке BuyBrand, открытие кафе в регионах и организация сопровождения партнерских кафе. Результаты: рост выручки сети в 2016 году на 90%, запуск первого франчайзинг-партнера и выход на точку безубыточности через 2 месяца после открытия, выручка на 1 управленца выросла на 54%.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 14 февраля
По договоренности, 50 лет, Владимир, готов к переезду в Москву, стаж 21 год и 4 месяца
Исполнительный директор, группа компаний "ВилкиНет", 1 год
Компания - региональный лидер рынка паназиатской кухни (7 кафе с доставкой и ресторан). Более 300 сотрудников. Организация работы и контроль офиса компании: бухгалтерия, колл-центр, учебный центр, отделы франчайзинга, качества, персонала, ИТ. Координация работы офиса и региональных сетей. Организация и контроль бюджетирования в группе компаний. Организационное развитие и оптимизация организационной структуры. Разработка системы мотивации для подразделений, системы безопасности в группе компаний. Развитие ИТ-инфраструктуры группы компаний. Ведение проектов по интеграции ПО iiko с внешними приложениями. Внедрение систем управления задачами на основе Битрикс24, управления проектами на основе SCRUM. Формирование корпоративного кодекса, корпоративной базы знаний компании. Организация обучения топ-менеджеров. Разработка корпоративного портала. Реорганизация работы колл-центра. Разработка франчайзинговой модели, продвижение франшизы, организация участия в выставке BuyBrand, открытие кафе в регионах и организация сопровождения партнерских кафе. Результаты: рост выручки сети в 2016 году на 90%, запуск первого франчайзинг-партнера и выход на точку безубыточности через 2 месяца после открытия, выручка на 1 управленца выросла на 54%.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 14 февраля
По договоренности, 50 лет, Владимир, готов к переезду, стаж 21 год и 4 месяца
Исполнительный директор, группа компаний "ВилкиНет", 1 год
Компания - региональный лидер рынка паназиатской кухни (7 кафе с доставкой и ресторан). Более 300 сотрудников. Организация работы и контроль офиса компании: бухгалтерия, колл-центр, учебный центр, отделы франчайзинга, качества, персонала, ИТ. Координация работы офиса и региональных сетей. Организация и контроль бюджетирования в группе компаний. Организационное развитие и оптимизация организационной структуры. Разработка системы мотивации для подразделений, системы безопасности в группе компаний. Развитие ИТ-инфраструктуры группы компаний. Ведение проектов по интеграции ПО iiko с внешними приложениями. Внедрение систем управления задачами на основе Битрикс24, управления проектами на основе SCRUM. Формирование корпоративного кодекса, корпоративной базы знаний компании. Организация обучения топ-менеджеров. Разработка корпоративного портала. Реорганизация работы колл-центра. Разработка франчайзинговой модели, продвижение франшизы, организация участия в выставке BuyBrand, открытие кафе в регионах и организация сопровождения партнерских кафе. Результаты: рост выручки сети в 2016 году на 90%, запуск первого франчайзинг-партнера и выход на точку безубыточности через 2 месяца после открытия, выручка на 1 управленца выросла на 54%.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 14 февраля
По договоренности, 50 лет, Владимир, готов к переезду, стаж 18 лет
Исполнительный директор, группа компаний "ВилкиНет", 1 год
Компания - региональный лидер рынка паназиатской кухни (7 кафе с доставкой и ресторан). Более 300 сотрудников. Организация работы и контроль офиса компании: бухгалтерия, колл-центр, учебный центр, отделы франчайзинга, качества, персонала, ИТ. Координация работы офиса и региональных сетей. Организация и контроль бюджетирования в группе компаний. Организационное развитие и оптимизация организационной структуры. Разработка системы мотивации для подразделений, системы безопасности в группе компаний. Развитие ИТ-инфраструктуры группы компаний. Ведение проектов по интеграции ПО iiko с внешними приложениями. Внедрение систем управления задачами на основе Битрикс24, управления проектами на основе SCRUM. Формирование корпоративного кодекса, корпоративной базы знаний компании. Организация обучения топ-менеджеров. Разработка корпоративного портала. Реорганизация работы колл-центра. Разработка франчайзинговой модели, продвижение франшизы, организация участия в выставке BuyBrand, открытие кафе в регионах и организация сопровождения партнерских кафе. Результаты: рост выручки сети в 2016 году на 90%, запуск первого франчайзинг-партнера и выход на точку безубыточности через 2 месяца после открытия, выручка на 1 управленца выросла на 54%.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 14 февраля
По договоренности, 50 лет, Владимир, готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Иваново, стаж 21 год и 8 месяцев
Исполнительный директор, Группа компаний "ВилкиНет", 1 год и 1 месяц
Компания - региональный лидер рынка паназиатской кухни (7 кафе с доставкой и ресторан). Более 300 сотрудников. Организация работы и контроль офиса компании: бухгалтерия, колл-центр, учебный центр, отделы франчайзинга, качества, персонала, ИТ. Координация работы офиса и региональных сетей. Организация и контроль бюджетирования в группе компаний. Организационное развитие и оптимизация организационной структуры. Разработка системы мотивации для подразделений, системы безопасности в группе компаний. Развитие ИТ-инфраструктуры группы компаний. Ведение проектов по интеграции ПО iiko с внешними приложениями. Внедрение систем управления задачами на основе Битрикс24, управления проектами на основе SCRUM. Формирование корпоративного кодекса, корпоративной базы знаний компании. Организация обучения топ-менеджеров. Разработка корпоративного портала. Реорганизация работы колл-центра. Разработка франчайзинговой модели, продвижение франшизы, организация участия в выставке BuyBrand, открытие кафе в регионах и организация сопровождения партнерских кафе. Результаты: рост выручки сети в 2016 году на 90%, запуск первого франчайзинг-партнера и выход на точку безубыточности через 2 месяца после открытия, выручка на 1 управленца выросла на 54%.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 14 февраля
50 000 Р, 37 лет, Владимир, стаж 13 лет и 4 месяца
Директор, ООО "ВЕЛС-Класс"(спортивно-оздоровительный центр, туристическая фирма), 11 лет и 7 месяцев
Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия: - бизнес-планирование; - подготовка ежемесячных, квартальных, годовых отчетов для учредителей; - ведение переговоров и заключение договоров на уровне первых лиц компаний; - разработка и внедрение должностных инструкций сотрудников; - разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала; - построение сплоченной команды профессионалов своего дела; - руководство персоналом, постановка задач, организация и контроль работы персонала (общая численность сотрудников более 30 человек); - организация обучения и повышения квалификации персонала; - взаимодействие с государственными структурами, контролирующими органами, административным аппаратом; - обеспечение эффективного взаимодействия со структурными подразделениями Группы Компаний; - развитие материально-технической базы предприятия; - обеспечение сохранности вверенных денежных средств, ценностей и документов; - разработка и вывод на рынок новых продуктов; - разработка и реализация маркетинговой стратегии, контроль эффективности использования маркетингового бюджета; - участие в выставках, конвенциях, работа со СМИ. Разработан и введен комплекс антикризисных мероприятий для Бизнеса Спортивно-оздоровительный Центр, включающий в себя: формирование и вывод на рынок новых продуктов, введение новых стандартов работы предприятия, оптимизацию бизнес процессов, внедрение новой системы мотивации сотрудников с учетом KPI предприятия, введение новых маркетинговых решений. В результате чего финансовые показатели Центра повысились на 30% по сравнению с предыдущим отчетным периодом. В 2011 году "с нуля" успешно реализован проект по запуску нового вида бизнеса-Туристическое Агентство. В состав товарного портфеля Агентства вошли: * продажа готовых турпакетов партнеров (турагентская деятельность); * прием/отправка организованных групп, включая школьные группы, иностранные делегации (туроператорская деятельность); * проведение MICE мероприятий; * сдача в аренду физическим и юридическим лицам иностранной недвижимости, принадлежащей компании (5 апартаментов на побережье Болгарии). * продажа дополнительных услуг (трансферы до аэропортов, билеты, страхование) Были достигнуты плановые показатели по прибыли. Сформирована стабильная основа клиентской базы. Набрана клиентоориентированная команда.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 14 февраля
50 000 Р, 37 лет, Владимир, стаж 13 лет и 4 месяца
Директор, ООО "ВЕЛС-Класс"(спортивно-оздоровительный центр, туристическая фирма), 11 лет и 7 месяцев
Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия: - бизнес-планирование; - подготовка ежемесячных, квартальных, годовых отчетов для учредителей; - ведение переговоров и заключение договоров на уровне первых лиц компаний; - разработка и внедрение должностных инструкций сотрудников; - разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала; - построение сплоченной команды профессионалов своего дела; - руководство персоналом, постановка задач, организация и контроль работы персонала (общая численность сотрудников более 30 человек); - организация обучения и повышения квалификации персонала; - взаимодействие с государственными структурами, контролирующими органами, административным аппаратом; - обеспечение эффективного взаимодействия со структурными подразделениями Группы Компаний; - развитие материально-технической базы предприятия; - обеспечение сохранности вверенных денежных средств, ценностей и документов; - разработка и вывод на рынок новых продуктов; - разработка и реализация маркетинговой стратегии, контроль эффективности использования маркетингового бюджета; - участие в выставках, конвенциях, работа со СМИ. Разработан и введен комплекс антикризисных мероприятий для Бизнеса Спортивно-оздоровительный Центр, включающий в себя: формирование и вывод на рынок новых продуктов, введение новых стандартов работы предприятия, оптимизацию бизнес процессов, внедрение новой системы мотивации сотрудников с учетом KPI предприятия, введение новых маркетинговых решений. В результате чего финансовые показатели Центра повысились на 30% по сравнению с предыдущим отчетным периодом. В 2011 году "с нуля" успешно реализован проект по запуску нового вида бизнеса-Туристическое Агентство. В состав товарного портфеля Агентства вошли: * продажа готовых турпакетов партнеров (турагентская деятельность); * прием/отправка организованных групп, включая школьные группы, иностранные делегации (туроператорская деятельность); * проведение MICE мероприятий; * сдача в аренду физическим и юридическим лицам иностранной недвижимости, принадлежащей компании (5 апартаментов на побережье Болгарии). * продажа дополнительных услуг (трансферы до аэропортов, билеты, страхование) Были достигнуты плановые показатели по прибыли. Сформирована стабильная основа клиентской базы. Набрана клиентоориентированная команда.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 14 февраля
По договоренности, 37 лет, Владимир, готова к переезду, стаж 10 лет и 7 месяцев
Менеджер по подбору и развитию персонала, ЗАО ФЕРРЕРО РУССИЯ, Кондитерская фабрика, 7 лет и 10 месяцев
- подбор персонала - помощь в адаптации новым работникам (разработана и введена в работу Политика по адаптации персонала) - организация процесса обучения работников (внешнее обучение, внутреннее обучение, обязательное обучение и тп.) - оценка персонала, ИПР - проведение корпоративных мероприятий - информирование сотрудников - миграционный учет - поиск и и проведение тендеров с поставщиками услуг по подбору и обучению персонала - составление и исполнение бюджета на подбор персонала, обучение - планирование обучения и развития персонала на 1 год - ведение документов согласно ИСО 9001
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 13 февраля
По договоренности, 46 лет, Владимир, готова к переезду, стаж 17 лет и 4 месяца
Управляющий директор, АМАКС «Отель Омск»; гостиничный комплекс., 2 года и 9 месяцев
Особенности объекта – управление в период конкурсного управления. Закрытие процедуры банкротства, представление в судах и государственных органах. Работы по полной реновации отеля, инженерных коммуникаций. 190 номеров. Строительство и открытие ресторана и летнего кафе (120 и 80 мест) Введение сервисов и стандартов компании, обучение персонала. Внедрение электронных систем бронирования и учета. Организация ОМиП, разработка каналов продвижения, маркетинговый бюджет. Анализ и оптимизация расходов отеля. Изменение организационной структуры, штатного расписания, систем энергообеспечения, поставщиков и обслуживающих организаций. Составление и работа в рамках годового бюджета, выполнение планов загрузки.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 12 января
70 000 Р, 39 лет, Владимир, стаж 15 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Владимирская Мебель", 3 года и 4 месяца
ООО «Владимирская мебель» производство и продажа мебели по индивидуальным проектам. Создание коллекции мебели и ее продвижение, закупка оборудования и материалов, поиск и ведение переговоров с заказчиками, составление мотивационных программ, бизнес-планирование, отслеживание дебиторской задолженности, управление складами готовой продукции и логистики, контроль работы производства, составление ежемесячных планов производства. Увеличение объемов продаж. В подчинение 15 человек.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 8 декабря 2016
40 000 Р, 28 лет, Владимир, стаж 10 лет и 2 месяца
Обеспечение выполнение плана переключений абонентской базы аналогового телевидения на цифровое на территории Владимирской области. Реализация плана мероприятий по развитию каналов продаж, организация процессов, связанных с переключением абонентов с КТВ на ЦТВ. Сбор заявок (развитие каналов продаж/переключений, запуск новых каналов, расширение существующих), Организация процесса диспетчеризации: набор, обучение, контроль диспетчеров (5-7 человек) Организация процесса подключения/доставки/настройки абонентского оборудования при партнерстве с подрядными организациями, их привлечение и дальнейшее ведение документооборота и взаиморасчетов с подрядными организациями. Достижения: Лучшие показатели выполнения KPI в течении 2015 г. Организация работы агентской команды (с 4 до 15 агентов), переход на работу по схеме агент полного цикла. С 25.12.2015 до 01.06.2016 совмещение должностей ведущего специалиста ЦТВ и Супервайзера Функциональной Группы Продаж и с апреля 2016 до июля 2016 с должностью Специалиста по обучению (Тренер агентской сети, обучение по продукту, тренинги по холодным продажам) Официальный перевод на должность Супервайзера с 01.03.2016г. Основные обязанности: Выполнение поставленных планов и задач, построение, удержание и контроль агенсткой команды (менеджеры по продажам трудоустроенные по ДГПХ, занимающиеся продажами услуг Интернета и ТВ жильцам домов на вверенной территории). Численность плановой достаточности — 35 человек, по факту максимальный штат 27 человек. Достижение: Победа в мотивационной программе по результатам сентября 2016г.-Лучший супервайзер страны-1 место. Приз-поездка в Ротердам на EMA MTV 2016
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 2 декабря 2016
По договоренности, 35 лет, Владимир, готов к переезду, стаж 11 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист по корпоративному управлению, ОАО "Ковровский электромеханический завод", 8 месяцев
- Формирование бизнес планов инвестиционных проектов; - Разработка структуры подразделений, разработка предложений по оптимизации структуры; - Анализ действующих бизнес-процессов, разработка предложений по их оптимизации; - Разработка (совместно с подразделениями) положений о подразделениях, регламентирующих их деятельность и закрепляющих распределение задач и функций; - Подготовка информационно-аналитических материалов по заданиям генерального директора предприятия; - Член команды по открытию индустриального парка.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 20 октября 2016
По договоренности, 35 лет, Владимир, готов к переезду, стаж 7 лет и 1 месяц
Коммерческий директор, RNT media group, 2 года и 1 месяц
Портал Progorod33.RU Организация работы портала. Подбор и управление персонала. Обеспечение выполнения плана продаж и прихода денег. Отчетность перед управляющей компанией. Достижения: за год увеличил отгрузку предприятия в 2,5 раза.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 29 сентября 2016
По договоренности, 36 лет, Владимир, стаж 13 лет и 2 месяца
Заместитель директора территориального офиса, ОО "Территориальный офис Владимирский" Московского филиала ПАО РОСБАНК, 4 года и 3 месяца
Руководство сетью из 14 операционных офисов во Владимирской, Ивановской и Рязанской областях. Развитие корпоративного и розничного бизнеса. Разработка и внедрение каналов продаж. Создание и развитие агентских сетей и дистанционных каналов продаж. Выстраивание и расширение партнерских связей. Постоянный мониторинг/анализ текущей ситуации на территории Владимирской, Ивановской и Рязанской областей. Разработка плана действий по достижению целей компании. Планирование, координация реализации, контроль исполнения различных мероприятий/акций, пилотных проектов. Планирование и исполнение медиаплана. Проведение рекламных компаний. Управление продажами банковских и страховых продуктов с целью выполнения планов и увеличения объемов (POS-кредиты, автокредиты, cash-кредиты, кредитные карты, овердрафты, ипотека, кредиты МСБ, РКО юридических лиц, депозиты физических и юридических лиц, пакеты банковских услуг, зарплатные проекты, страхование: жизни, риска потери работы, владельцев карт, владельцев счета, имущества, инвестиционного страхования). Внедрение и поддержание системы измерения и контроля эффективности работы команды на основе утвержденных КПЭ. Личное управление продажами в офисах на территории присутствия, регулярные посещения офисов, работа в полях, ежедневный мониторинг ситуации, контроль выполнения индивидуальных заданий. Подбор персонала, разработка индивидуальных планов обучения и развития. Проведение оперативных совещаний и личных встреч с подчиненными. Обеспечение процесса обмена опытом и информацией между подчиненными. Координация взаимодействия офисов с другими бэк-офисными подразделениями. Организация взаимодействия и проведение совместных мероприятий и компаний с дочерними банками: Русфинанс и Дельтакредит. Достижения: За отличные результаты работы включен в проект Росбанка "Таланты" и получил возможность бесплатного обучения и тренингов за счет компании. Территориальный офис регулярно входит в число лучших по объемам продаж и качеству портфеля, на базе филиала регулярно успешно реализуются пилотные проекты.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 26 августа 2016
По договоренности, 39 лет, Владимир, стаж 14 лет и 8 месяцев
Открытие офиса с «0». Подбор персонала. Организация работы офиса на достижение плановых показателей. Разработка и реализация программы продвижения офиса в городе. Персональное привлечение и сопровождение корпоративных клиентов и частных ВИП-клиентов. Достижения: более 100 новых клиентов за 4 месяца работы офиса
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 17 июля 2016
120 000 Р, 27 лет, Владимир, готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Ярославль и еще 7 городов, стаж 5 лет и 2 месяца
Директор по продажам, ООО "Планета Спорта", 10 месяцев
Должностные обязанности: • Открытие нового офиса, построение команды с нуля, обеспечение выполнения планов по продажам, товарооборота • Построение и внедрение новой системы продаж;(нацеленной на достижение максимальных показателей конверсии и среднего чека, цикла сделки); • Усовершенствование действующей CRM системы, добавление новых полей и бизнес-процессов; • Постановка планов продаж, "продажа" плана сотрудникам, обеспечение внутреннего согласия сотрудников с планом для поддержания положительного эмоционального настроя, исключая демотивирующий фактор; • Создание книги продаж; • Настройка IP - Телефонии; • Найм новых сотрудников, а именно проведение финальных собеседований с кандидатами, прошедшими собеседование с HR-менеджером. Принятие решения о приеме на работу; • Обучение персонала технике продаж по телефону, работе с возражениями, ораторскому искусству, " дожиму" клиентов, технике активного слушания, также проведение деловые игр, поддержание положительного настроя; • Помощь менеджерам по продажам в закрытии плана; • Повышение корпоративной культуры; • Проведение маркетинговых акций, направленных на узнаваемость компании на рынке (например, разработан и внедрён проект "фото довольного клиента с табличкой", разработа система поощрения для менеджеров, получивших от клиента фото). Портфолио из таких фотографий позволило увеличить конверсию на 2%. Разработка и внедрение таких акций, как "черная пятница", для дожима клиентов с длинным циклом сделки, и другие; • Обеспечение ежемесячного роста продаж; • Ведение переговоров с поставщиками, ключевыми клиентами и партнёрами, планирование и ведение закупок, продаж, ценообразование, проведение маркетинговых исследований; • Контролирование документооборота; • Мониторинг цен и ассортимента конкурентов; • Увеличение качества обслуживания клиентов; • разработка систем мотивации и премирования персонала в зависимости от выполнения показателей эффективности; • разработка и внедрение инструментов нематериальной мотивации; • работа в AMO Crm. Ведение отчетности по основным показателям (кол-во обработанных входящих заявок с сайта, количество оплат, средний чек, цикл сделки). Работа над улучшением перечисленных показателей; • мастер-классы и наставничество по успешным продажам для сотрудников; Кроме данного функционала мною была проведена работа по расширению линейки товаров, привлечены новые поставщики, проведены переговоры с заводами-производителями по улучшению условий закупок для нашей компании, в результате чего маржинальность некоторых товаров возрасла на 50%. С момента начала моей работы в компании каждый новый месяц превосходил по результатам принесенной прибыли предыдущий месяц. Исключением был лишь январь, когда было зафиксировано минимальное отставание от показателей декабря. Также совместно с директором компании и руководителем отдела маркетинга мною проводился анализ целесообразности запуска новых направлений. Изучение конкурентной среды, просчет входного барьера, просчет маржинальности товара, анализ поставщиков и обсуждение максимально выгодных условий, на которых наша компания могла начать производить закупки и дальнейшую реализацию.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 20 июня 2016
50 000 Р, 32 года, Владимир, стаж 5 лет и 8 месяцев
Директор магазина, Ювелирный магазин Sunlight, 3 месяца
Организация эффективной работы магазина Выполнение магазином планов продаж и KPI Прием, обучение, адаптация персонала Учет ТМЦ, Решение административных вопросов
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 24 мая 2016
25 000 Р, 33 года, Владимир, стаж 1 год и 1 месяц
Водитель-установщик, ООО"Мегаполис", 1 год и 1 месяц
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 21 апреля 2016
По договоренности, 27 лет, Владимир, стаж 6 лет и 10 месяцев
Инженер по охране труда, ООО Коммунальные системы "Новый", 6 лет и 10 месяцев
Разработка и внедрение локальной нормативной базы по охране труда. Подготовка сотрудников (электробезопасность, газ, охрана труда и т.п.) Организация медицинских осмотров и контроль их проведения. Расследование несчастных случаев на производстве. Подготовка и проведение аттестации рабочих мест (СОУТ) Работа с проверяющими государственными органами (Ростехнадзор, Роспотребнадзор, пожарная инспекция, инспекция труда).
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 13 апреля 2016
По договоренности, 40 лет, Владимир, стаж 16 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по страхованию филиала, ООО "ЦСО" страховая компания, 1 год и 11 месяцев
- обслуживание застрахованных по договорам ДМС; - работа с ЛПУ по качественному обслуживанию застрахованных в рамках договоров ДМС; - работа с аптеками по обслуживанию застрахованных в рамках договоров ДМС; - анализ регионального рынка страхования; - анализ потенциальных клиентов; - анализ работы филиала; - выполнения плана продаж; - работа с корпоративными клиентами по всем видам страхования; - обучение продавцов (агентов); - проведение тренингов; - подбор персонала и агентов.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 8 апреля 2016
По договоренности, 40 лет, Владимир, стаж 16 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по страхованию филиала, ООО "ЦСО" страховая компания, 1 год и 11 месяцев
- анализ регионального рынка страхования; - анализ потенциальных клиентов; - анализ работы филиала; - выполнения плана продаж; - работа с корпоративными клиентами по всем видам страхования; - обслуживание застрахованных по договорам ДМС; - обучение продавцов (агентов); - проведение тренингов; - подбор персонала и агентов.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 28 марта 2016
По договоренности, 33 года, Владимир, готов к переезду, стаж 9 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела продаж бытовая электроника, ООО Гиперглобус, 1 год и 4 месяца
Организация бесперебойной работы отдела; Заказы и размещение акционного товара; Выполнение планов по обороту отдела Обучение команды для достижения поставленных задач
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 22 марта 2016
По договоренности, 40 лет, Владимир, стаж 16 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по страхованию филиала, ООО "ЦСО" страховая компания, 1 год и 11 месяцев
- -обучение продавцов (агентов); - проведение тренингов; - подбор персонала и агентов. анализ регионального рынка страхования; - анализ потенциальных клиентов; - анализ работы филиала; - выполнения плана продаж; - работа с корпоративными клиентами по всем видам страхования; - обслуживание застрахованных по договорам ДМС.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон
Возврат денег за покупку невозможен