Резюме «Бизнес-тренер» во Владимире

Найдено 62 резюме
После регистрации будет доступно 149 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 мая
По договоренности, 34 года, Владимир, стаж 10 лет и 11 месяцев
Менеджер по обучению и развитию персонала, бизнес-тренер, ООО "Директ-стар" ( контакт-центр), 1 год и 9 месяцев
Основные задачи: 1. Координация работы специалистов по обучению: планирование, распределение задач, анализ эффективности, оценка тренерских навыков; 2. Определение потребности в обучении сотрудников компании, разработка, организация и проведение тренингов по направлению продаж для новых сотрудников, организация системы посттренингово сопровождения. Проведение обучающих мероприятий с действующими сотрудниками по новым продуктам, проведение тренингов, направленных на развитие навыков и техник продаж; 3. Контроль персональных показателей качества работы сотрудников проекта, полевое сопровождение, очная отработка выявленных недочетов на местах, повышение эффективности через проработку "проблемных" зон, анализ динамики, корректировка результатов; 4. Проведение тренингов, семинаров, обучающих сессий, направленных на повышение kpis показателей проекта; 5. Организация системы ввода в должность и адаптации новых сотрудников компании; 6. Организация системы развития менеджеров компании, планирование и проведение обучающих сессий с целью проработки ключевых компетенций руководителей проектов; 7. Анализ причин не достижения ключевых показателей проекта, проработка первопричин, проведение обучающих семинаров, тренингов, коуч-сессий. Разработка лестниц тренингов, исходя из потребностей и особенностей направления бизнеса; 8. Анализ эффективности системы обучения в компании, сбор количественных показателей, отчетность, внедрение инноваций в процесс обучения, запуск новых линий бизнеса; 9. Разработка, адаптация, проведение новых тренинговых программ, наполнение базы знаний, адаптация внешних программ обучения под потребности бизнеса.
Обновлено 14 мая
35 000 Р, 36 лет, Владимир, стаж 12 лет и 2 месяца
Бизнес-тренер, ПАО РОСБАНК, 1 год и 3 месяца
Выявление потребности в обучении; проведение очного (продуктовое, тренинги) и дистанционного обучения (вебинаров); сопровождение адаптации новых сотрудников; консультация сотрудников по продуктам, услугам банка, корпоративной культуре; обеспечение посттренингового сопровождения; формирование отчетности по результатам обучения; оценка эффективности проведенного обучения; разработка/актуализация обучающих материалов по продуктам; участие в мероприятиях оценки персонала; проведение полевого обучения сотрудников.
Бесплатная вакансия во Владимире
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 24 мая
60 000 Р, 37 лет, Костерёво, готова к переезду в Москву, Электросталь, стаж 14 лет и 10 месяцев
Территориальный менеджер, ООО "Эйвон Бьюти Продактс компани", 1 год и 9 месяцев
Обновлено 11 апреля
По договоренности, 35 лет, Владимир, готов к переезду, стаж 7 лет и 1 месяц
Коммерческий директор, RNT media group, 2 года и 1 месяц
Портал Progorod33.RU Организация работы портала. Подбор и управление персонала. Обеспечение выполнения плана продаж и прихода денег. Отчетность перед управляющей компанией. Достижения: за год увеличил отгрузку предприятия в 2,5 раза.
Обновлено в 09:57
70 000 Р, 35 лет, Владимир, готов к переезду, стаж 12 лет и 2 месяца
Директор универсама, АО "Торговый дом "ПЕРЕКРЁСТОК", 6 месяцев
- Организация торгового процесса, обеспечение соблюдения работниками правил и стандартов приёмки, выкладки и продажи товара; - Руководство хозяйственной деятельностью магазина; - Подготовка документов к инвентаризации товарно-материальных ценностей, оформление выборочных инвентаризаций, подготовка и проведение инвентаризаций; - Организация работы по эффективному взаимодействию всех отделов магазина; - Планирование объёмов продаж; - Выполнение плановых показателей; - Обеспечение норм трудового законодательства; - Подбор, обучение и адаптация персонала.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 37 лет, Владимир, готова к переезду, стаж 10 лет и 7 месяцев
Менеджер по подбору и развитию персонала, ЗАО ФЕРРЕРО РУССИЯ, Кондитерская фабрика, 7 лет и 10 месяцев
- Администрирование системы подбора и обучения персонала - Разработка и внедрение каталогов, программ обучения; - Подготовка и контроль соблюдения бюджета по подбору, обучению и корпоративным мероприятиям;; - Проведение диагностики и определение потребности персонала в обучении; - Подготовка и реализация годового плана по обучению и развитию персонала; - Разработка сценариев, содержания и материалов для проведения внутренних тренингов и фасилитационных сессий; - Поиск, подбор, оценка и взаимодействие с внешними поставщиками образовательных услуг, подбора персонала и корпоративных мероприятий; - Создание и поддержание в актуальном состоянии БД поставщиков; - Подготовка отчетов по расходам на обучение, подбор персонала, корпоративные мероприятия; - Подготовка отчетов по эффективности проводимых обучающих мероприятий; - Методологическая помощь внутренним тренерам при разработке и подготовке обучающих мероприятий; - Адаптация корпоративных тренингов и материалов к ним; - Участие и координация процесса адаптации новых сотрудников; - Техническое сопровождение рабочих процессов в рамках выполняемых задач. - Адаптация новых сотрудников (разработана и введена в работу Политика по адаптации персонала) - Проведение оценки персонала и разработка ИПР - Организация и проведения производственно-технических практик для студентов; - Участив ярмарках вакансий и продвижение HR -бренда. - Организация процессов информирование сотрудников (Корпоративный журнал, информационные доски, корпоративный портал, ТВ) - Администрирование миграционного учета ВКС - Ведение документов согласно ИСО 9001 - Внутренний аудитор ИСО 140001, ИСО 9001 - Внутренний тренер, Фасилитатор В непрямом подчинении 4 специалиста
Обновлено 23 мая
40 000 Р, 28 лет, Владимир, стаж 10 лет и 8 месяцев
Начальник отдела продаж, ООО "Городская сеть", 6 месяцев
Анализ эффективности формирования воронки продаж, разработка стратегического развития отдела продаж (B2C, B2B), создание проекта агентского канала продаж и его реализация (набор и обучение рекрутера, супервайзера, агентов по продажам), изменения в тарифной политики, разработка брендбука.
Обновлено 22 мая
45 000 Р, 35 лет, Лакинск, готов к переезду в Москву, Владимир, Старую Купавну, стаж 7 лет и 2 месяца
Менеджер ресторана, ООО Магнета, 3 месяца
Обновлено 14 мая
По договоренности, 38 лет, Владимир, стаж 13 лет и 5 месяцев
Директор, ООО "ВЕЛС-Класс"(спортивно-оздоровительный центр, туристическая фирма), 11 лет и 8 месяцев
Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия: - бизнес-планирование; - подготовка ежемесячных, квартальных, годовых отчетов для учредителей; - ведение переговоров и заключение договоров на уровне первых лиц компаний; - разработка и внедрение должностных инструкций сотрудников; - разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала; - построение сплоченной команды профессионалов своего дела; - руководство персоналом, постановка задач, организация и контроль работы персонала (общая численность сотрудников более 30 человек); - организация обучения и повышения квалификации персонала; - взаимодействие с государственными структурами, контролирующими органами, административным аппаратом; - обеспечение эффективного взаимодействия со структурными подразделениями Группы Компаний; - развитие материально-технической базы предприятия; - обеспечение сохранности вверенных денежных средств, ценностей и документов; - разработка и вывод на рынок новых продуктов; - разработка и реализация маркетинговой стратегии, контроль эффективности использования маркетингового бюджета; - участие в выставках, конвенциях, работа со СМИ. Разработан и введен комплекс антикризисных мероприятий для Бизнеса Спортивно-оздоровительный Центр, включающий в себя: формирование и вывод на рынок новых продуктов, введение новых стандартов работы предприятия, оптимизацию бизнес процессов, внедрение новой системы мотивации сотрудников с учетом KPI предприятия, введение новых маркетинговых решений. В результате чего финансовые показатели Центра повысились на 30% по сравнению с предыдущим отчетным периодом. В 2011 году "с нуля" успешно реализован проект по запуску нового вида бизнеса-Туристическое Агентство. В состав товарного портфеля Агентства вошли: * продажа готовых турпакетов партнеров (турагентская деятельность); * прием/отправка организованных групп, включая школьные группы, иностранные делегации (туроператорская деятельность); * проведение MICE мероприятий; * сдача в аренду физическим и юридическим лицам иностранной недвижимости, принадлежащей компании (5 апартаментов на побережье Болгарии). * продажа дополнительных услуг (трансферы до аэропортов, билеты, страхование) Были достигнуты плановые показатели по прибыли. Сформирована стабильная основа клиентской базы. Набрана клиентоориентированная команда.
Обновлено 14 мая
50 000 Р, 38 лет, Владимир, стаж 13 лет и 7 месяцев
Директор, ООО "ВЕЛС-Класс"(спортивно-оздоровительный центр, туристическая фирма), 11 лет и 10 месяцев
Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия: - бизнес-планирование; - подготовка ежемесячных, квартальных, годовых отчетов для учредителей; - ведение переговоров и заключение договоров на уровне первых лиц компаний; - разработка и внедрение должностных инструкций сотрудников; - разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала; - построение сплоченной команды профессионалов своего дела; - руководство персоналом, постановка задач, организация и контроль работы персонала (общая численность сотрудников более 30 человек); - организация обучения и повышения квалификации персонала; - взаимодействие с государственными структурами, контролирующими органами, административным аппаратом; - обеспечение эффективного взаимодействия со структурными подразделениями Группы Компаний; - развитие материально-технической базы предприятия; - обеспечение сохранности вверенных денежных средств, ценностей и документов; - разработка и вывод на рынок новых продуктов; - разработка и реализация маркетинговой стратегии, контроль эффективности использования маркетингового бюджета; - участие в выставках, конвенциях, работа со СМИ. Разработан и введен комплекс антикризисных мероприятий для Бизнеса Спортивно-оздоровительный Центр, включающий в себя: формирование и вывод на рынок новых продуктов, введение новых стандартов работы предприятия, оптимизацию бизнес процессов, внедрение новой системы мотивации сотрудников с учетом KPI предприятия, введение новых маркетинговых решений. В результате чего финансовые показатели Центра повысились на 30% по сравнению с предыдущим отчетным периодом. В 2011 году "с нуля" успешно реализован проект по запуску нового вида бизнеса-Туристическое Агентство. В состав товарного портфеля Агентства вошли: * продажа готовых турпакетов партнеров (турагентская деятельность); * прием/отправка организованных групп, включая школьные группы, иностранные делегации (туроператорская деятельность); * проведение MICE мероприятий; * сдача в аренду физическим и юридическим лицам иностранной недвижимости, принадлежащей компании (5 апартаментов на побережье Болгарии). * продажа дополнительных услуг (трансферы до аэропортов, билеты, страхование) Были достигнуты плановые показатели по прибыли. Сформирована стабильная основа клиентской базы. Набрана клиентоориентированная команда.
Обновлено 14 мая
По договоренности, 38 лет, Владимир, стаж 13 лет и 5 месяцев
Директор, ООО "ВЕЛС-Класс"(спортивно-оздоровительный центр, туристическая фирма), 11 лет и 8 месяцев
Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия: - бизнес-планирование; - подготовка ежемесячных, квартальных, годовых отчетов для учредителей; - ведение переговоров и заключение договоров на уровне первых лиц компаний; - разработка и внедрение должностных инструкций сотрудников; - разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала; - построение сплоченной команды профессионалов своего дела; - руководство персоналом, постановка задач, организация и контроль работы персонала (общая численность сотрудников более 30 человек); - организация обучения и повышения квалификации персонала; - взаимодействие с государственными структурами, контролирующими органами, административным аппаратом; - обеспечение эффективного взаимодействия со структурными подразделениями Группы Компаний; - развитие материально-технической базы предприятия; - обеспечение сохранности вверенных денежных средств, ценностей и документов; - разработка и вывод на рынок новых продуктов; - разработка и реализация маркетинговой стратегии, контроль эффективности использования маркетингового бюджета; - участие в выставках, конвенциях, работа со СМИ. Разработан и введен комплекс антикризисных мероприятий для Бизнеса Спортивно-оздоровительный Центр, включающий в себя: формирование и вывод на рынок новых продуктов, введение новых стандартов работы предприятия, оптимизацию бизнес процессов, внедрение новой системы мотивации сотрудников с учетом KPI предприятия, введение новых маркетинговых решений. В результате чего финансовые показатели Центра повысились на 30% по сравнению с предыдущим отчетным периодом. В 2011 году "с нуля" успешно реализован проект по запуску нового вида бизнеса-Туристическое Агентство. В состав товарного портфеля Агентства вошли: * продажа готовых турпакетов партнеров (турагентская деятельность); * прием/отправка организованных групп, включая школьные группы, иностранные делегации (туроператорская деятельность); * проведение MICE мероприятий; * сдача в аренду физическим и юридическим лицам иностранной недвижимости, принадлежащей компании (5 апартаментов на побережье Болгарии). * продажа дополнительных услуг (трансферы до аэропортов, билеты, страхование) Были достигнуты плановые показатели по прибыли. Сформирована стабильная основа клиентской базы. Набрана клиентоориентированная команда.
Обновлено 10 мая
90 000 Р, 33 года, Владимир, готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Дзержинск (Нижегородский Область) и еще 1 город, стаж 10 лет и 8 месяцев
Главный технолог, ООО "НПК "ЕВА", 1 год и 4 месяца
Основные направления деятельности: - Управление коллективом 148 человек; - Подготовка и запуск нового производства (Металлообрабатывающее (резка, сварка, гибка, мех. обработка на токарно-винторезных станках), Окрасочное, Сборочное в соответствии с требованиями ISO/TS16949 (APQP). на базе старого цеха (постройка 1943 года), - Разработка технологических процессов сборки, - Разработка и реализация программ снижения затрат. - Разработка планировочных решений производственных участков с учетом требований "Бережливого производства". - Управление монтажом производственных участков. - Внедрение прогрессивных методов производства, основанного на опыте отечественного и зарубежного производства, сборки автомобилей и их компонентов (кузовной, агрегатный, заготовительный). - Приведение действующего производства к требованиям ISO9001, выход на сертификацию, - Работа по анализу качества изготавливаемой продукции, - Разработка и реализация мероприятий по повышению качества с использованием методики 8D. - Процесс одобрения автомобильных комплектующих (PPAP) - Сопровождение и контроль действующего производства. - Обучение персонала, разработка программ, проведение семинаров по сборке, устройству продукта - Внедрение в проект внедрение "Бережливого производства". - Проведение аудита поставщиков, разработка и внедрение критериев оценки; - Оптимизация производственных площадей; - Анализ конструкторско-технологической документации, подбор необходимого оборудования и оснастки на выпуск новой и модернизированной продукции - Проведение экономических расчетов по внедрению нового оборудования и оснастки, - Разработка концепций и бизнес-планов технологических и продуктовых проектов, с составлением календарных план-графиков и бюджетов, - Составление технических заданий на поставку оборудования и оснастки согласно плана перевооружения, - Анализ технико-коммерческих предложений, работа с поставщиками оборудования, - Анализ производственных мощностей предприятия, разработка перевооружения производственных цепочек, анализ перевооружения, - Оптимизация технологических процессов механической обработки деталей и сборки, разработка различной оснастки для ведения сборочного производства автомобилей, - Проведение технологических расчетов и нормирование технологических операций, - Разработка и утверждение планов управления УГТ и контроль сроков выполнения работ. - Построение автосборочного производства полного цикла с "0", работа на проекте "SILANT" - Знание ЕСКД и ЕСТД, нормативных документов в машиностроении;. - Правила технического регламента 18/2011 года, правил ЕЭК ООН касательно ТР ТС 018-2011; ТР ТС 10-2011
Обновлено 23 апреля
По договоренности, 43 года, Владимир, стаж 9 лет и 2 месяца
Коммерческий директор, ООО ТД "Константа", 2 года
Организация и контроль работы с поставщиками, Разработка и проведение маркетинговой активности. Руководство группой ТП и склада. Работа с ключевыми клиентами (опт, сети). Контроль поддержания/увеличения объёма продаж и рентабельности. Разработка и согласование бизнес-проектов, направленных на увеличение объёма продаж.
Обновлено 14 апреля
75 000 Р, 26 лет, Владимир, готов к переезду в Москву, стаж 3 года и 2 месяца
Генеральный директор, ООО "Эксперт", 1 год и 9 месяцев
Официальный дилер Информационно-аналитической системы Seldon
Обновлено 4 апреля
60 000 Р, 41 год, Владимир, готов к переезду, стаж 9 лет и 2 месяца
Региональный менеджер, 3 года и 6 месяцев
1. создание и расширение клиентской базы в конкретных регионах 2. организация поставок товара дистрибьюторам и клиентам 3. проведение переговоров, заключение договоров, организация презентаций и мероприятий в поддержку продаж. 4. контроль документооборота 5. контроль сотрудников филиала, дебиторской задолженности, платежей. Ведение отчетности. 6. сбор информации о конкурентах и рынке в регионе 7. Работа с сетями регионов. 8. Работа с дистрибьюторами 9. Подбор и контроль персонала
Обновлено 16 марта
50 000 Р, 36 лет, Владимир, стаж 10 лет и 8 месяцев
- Продажа смазочных материалов и технических жидкостей предприятиям Владимирской области; - Разработка и привлечение новых клиентов, отгрузки и контроль дебиторской задолженности, составление отчетов; - Выполнение планов продаж. Официальный дистрибьютор "Газпромнефть-СМ" - участие в тендерах.
Обновлено 12 января
70 000 Р, 39 лет, Владимир, стаж 15 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Владимирская Мебель", 3 года и 4 месяца
ООО «Владимирская мебель» производство и продажа мебели по индивидуальным проектам. Создание коллекции мебели и ее продвижение, закупка оборудования и материалов, поиск и ведение переговоров с заказчиками, составление мотивационных программ, бизнес-планирование, отслеживание дебиторской задолженности, управление складами готовой продукции и логистики, контроль работы производства, составление ежемесячных планов производства. Увеличение объемов продаж. В подчинение 15 человек.
Обновлено 29 сентября 2016
По договоренности, 37 лет, Владимир, стаж 13 лет и 5 месяцев
Заместитель директора территориального офиса, ОО "Территориальный офис Владимирский" Московского филиала ПАО РОСБАНК, 4 года и 6 месяцев
Руководство сетью из 14 операционных офисов во Владимирской, Ивановской и Рязанской областях. Развитие корпоративного и розничного бизнеса. Разработка и внедрение каналов продаж. Создание и развитие агентских сетей и дистанционных каналов продаж. Выстраивание и расширение партнерских связей. Постоянный мониторинг/анализ текущей ситуации на территории Владимирской, Ивановской и Рязанской областей. Разработка плана действий по достижению целей компании. Планирование, координация реализации, контроль исполнения различных мероприятий/акций, пилотных проектов. Планирование и исполнение медиаплана. Проведение рекламных компаний. Управление продажами банковских и страховых продуктов с целью выполнения планов и увеличения объемов (POS-кредиты, автокредиты, cash-кредиты, кредитные карты, овердрафты, ипотека, кредиты МСБ, РКО юридических лиц, депозиты физических и юридических лиц, пакеты банковских услуг, зарплатные проекты, страхование: жизни, риска потери работы, владельцев карт, владельцев счета, имущества, инвестиционного страхования). Внедрение и поддержание системы измерения и контроля эффективности работы команды на основе утвержденных КПЭ. Личное управление продажами в офисах на территории присутствия, регулярные посещения офисов, работа в полях, ежедневный мониторинг ситуации, контроль выполнения индивидуальных заданий. Подбор персонала, разработка индивидуальных планов обучения и развития. Проведение оперативных совещаний и личных встреч с подчиненными. Обеспечение процесса обмена опытом и информацией между подчиненными. Координация взаимодействия офисов с другими бэк-офисными подразделениями. Организация взаимодействия и проведение совместных мероприятий и компаний с дочерними банками: Русфинанс и Дельтакредит. Достижения: За отличные результаты работы включен в проект Росбанка "Таланты" и получил возможность бесплатного обучения и тренингов за счет компании. Территориальный офис регулярно входит в число лучших по объемам продаж и качеству портфеля, на базе филиала регулярно успешно реализуются пилотные проекты.
Обновлено 26 августа 2016
По договоренности, 39 лет, Владимир, стаж 14 лет и 8 месяцев
Открытие офиса с «0». Подбор персонала. Организация работы офиса на достижение плановых показателей. Разработка и реализация программы продвижения офиса в городе. Персональное привлечение и сопровождение корпоративных клиентов и частных ВИП-клиентов. Достижения: более 100 новых клиентов за 4 месяца работы офиса
Обновлено 17 июля 2016
120 000 Р, 27 лет, Владимир, готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Ярославль и еще 7 городов, стаж 5 лет и 2 месяца
Директор по продажам, ООО "Планета Спорта", 10 месяцев
Должностные обязанности: • Открытие нового офиса, построение команды с нуля, обеспечение выполнения планов по продажам, товарооборота • Построение и внедрение новой системы продаж;(нацеленной на достижение максимальных показателей конверсии и среднего чека, цикла сделки); • Усовершенствование действующей CRM системы, добавление новых полей и бизнес-процессов; • Постановка планов продаж, "продажа" плана сотрудникам, обеспечение внутреннего согласия сотрудников с планом для поддержания положительного эмоционального настроя, исключая демотивирующий фактор; • Создание книги продаж; • Настройка IP - Телефонии; • Найм новых сотрудников, а именно проведение финальных собеседований с кандидатами, прошедшими собеседование с HR-менеджером. Принятие решения о приеме на работу; • Обучение персонала технике продаж по телефону, работе с возражениями, ораторскому искусству, " дожиму" клиентов, технике активного слушания, также проведение деловые игр, поддержание положительного настроя; • Помощь менеджерам по продажам в закрытии плана; • Повышение корпоративной культуры; • Проведение маркетинговых акций, направленных на узнаваемость компании на рынке (например, разработан и внедрён проект "фото довольного клиента с табличкой", разработа система поощрения для менеджеров, получивших от клиента фото). Портфолио из таких фотографий позволило увеличить конверсию на 2%. Разработка и внедрение таких акций, как "черная пятница", для дожима клиентов с длинным циклом сделки, и другие; • Обеспечение ежемесячного роста продаж; • Ведение переговоров с поставщиками, ключевыми клиентами и партнёрами, планирование и ведение закупок, продаж, ценообразование, проведение маркетинговых исследований; • Контролирование документооборота; • Мониторинг цен и ассортимента конкурентов; • Увеличение качества обслуживания клиентов; • разработка систем мотивации и премирования персонала в зависимости от выполнения показателей эффективности; • разработка и внедрение инструментов нематериальной мотивации; • работа в AMO Crm. Ведение отчетности по основным показателям (кол-во обработанных входящих заявок с сайта, количество оплат, средний чек, цикл сделки). Работа над улучшением перечисленных показателей; • мастер-классы и наставничество по успешным продажам для сотрудников; Кроме данного функционала мною была проведена работа по расширению линейки товаров, привлечены новые поставщики, проведены переговоры с заводами-производителями по улучшению условий закупок для нашей компании, в результате чего маржинальность некоторых товаров возрасла на 50%. С момента начала моей работы в компании каждый новый месяц превосходил по результатам принесенной прибыли предыдущий месяц. Исключением был лишь январь, когда было зафиксировано минимальное отставание от показателей декабря. Также совместно с директором компании и руководителем отдела маркетинга мною проводился анализ целесообразности запуска новых направлений. Изучение конкурентной среды, просчет входного барьера, просчет маржинальности товара, анализ поставщиков и обсуждение максимально выгодных условий, на которых наша компания могла начать производить закупки и дальнейшую реализацию.
Обновлено 20 июня 2016
50 000 Р, 33 года, Владимир, стаж 5 лет и 8 месяцев
Директор магазина, Ювелирный магазин Sunlight, 3 месяца
Организация эффективной работы магазина Выполнение магазином планов продаж и KPI Прием, обучение, адаптация персонала Учет ТМЦ, Решение административных вопросов
Обновлено 24 мая 2016
25 000 Р, 34 года, Владимир, стаж 1 год и 1 месяц
Водитель-установщик, ООО"Мегаполис", 1 год и 1 месяц
Обновлено 21 апреля 2016
По договоренности, 27 лет, Владимир, стаж 7 лет и 1 месяц
Инженер по охране труда, ООО Коммунальные системы "Новый", 7 лет и 1 месяц
Разработка и внедрение локальной нормативной базы по охране труда. Подготовка сотрудников (электробезопасность, газ, охрана труда и т.п.) Организация медицинских осмотров и контроль их проведения. Расследование несчастных случаев на производстве. Подготовка и проведение аттестации рабочих мест (СОУТ) Работа с проверяющими государственными органами (Ростехнадзор, Роспотребнадзор, пожарная инспекция, инспекция труда).
Обновлено 13 апреля 2016
По договоренности, 40 лет, Владимир, стаж 16 лет и 8 месяцев
Заместитель директора по страхованию филиала, ООО "ЦСО" страховая компания, 2 года и 2 месяца
- обслуживание застрахованных по договорам ДМС; - работа с ЛПУ по качественному обслуживанию застрахованных в рамках договоров ДМС; - работа с аптеками по обслуживанию застрахованных в рамках договоров ДМС; - анализ регионального рынка страхования; - анализ потенциальных клиентов; - анализ работы филиала; - выполнения плана продаж; - работа с корпоративными клиентами по всем видам страхования; - обучение продавцов (агентов); - проведение тренингов; - подбор персонала и агентов.
Обновлено 8 апреля 2016
По договоренности, 40 лет, Владимир, стаж 16 лет и 8 месяцев
Заместитель директора по страхованию филиала, ООО "ЦСО" страховая компания, 2 года и 2 месяца
- анализ регионального рынка страхования; - анализ потенциальных клиентов; - анализ работы филиала; - выполнения плана продаж; - работа с корпоративными клиентами по всем видам страхования; - обслуживание застрахованных по договорам ДМС; - обучение продавцов (агентов); - проведение тренингов; - подбор персонала и агентов.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен