Резюме «Директор по продажам» во Владимире

Найдено 1 861 резюме
После регистрации будет доступно 3 190 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 07:41
40 000 Р , 50 лет , Владимир , Английский (Базовый) , стаж 26 лет и 4 месяца
Управляющий магазинами, ООО "Динамика" (Мир аккумуляторов и велосипедов), 7 месяцев (по март 2016)
Управление работой сотрудников, контроль выполнения ежедневных и выставляемых задач. Обучение персонала. Проведение инвентаризаций. Прием товара и перемещение его между магазинами. Отчет перед центральным офисом и выполнение выставляемых им заданий. Претензионная работа. Обслуживание клиентов, работающих по безналичной оплате.
Директор отдельного подразделения, Руководитель отдела продаж корпусной фурнитуры, Директор филиала, Торговый представитель, Владелец, Слесарь-сборщик, Инженер, Криминалист, Коммерческий агент, Заместитель Директора скрыть
Обновлено в 07:32
80 000 Р , 34 года , Владимир , Немецкий (Базовый) , стаж 15 лет
Управляющий операционным офисом, КБ Нефтяной Альянс (ПАО), 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Руководство деятельностью операционного офиса, организация работы по увеличению базы юридических и физических лиц. Организация работы по выдаче банковских гарантий и тендерному кредитованию, кредитов мсб. Организация работы по сотрудничеству с фондами поддержки мсб. Частичное осуществление функций строительного контроля на объектах клиентов, получивших банковские гарантии и кредиты на исполнение гос.контрактов.
Управляющий операционным офисом, Руководитель обособленного подразделения, Заместитель директора операционного офиса, Заместитель руководителя по оперативной работе Дирекции опер. офисов по Владимирской обл, Управляющий операционным офисом, Старший инспектор сектора вкладов и расчетов населения, Контролер кассир скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u043E\u043C,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0446\u0438\u0438\x20\u043E\u043F\u0435\u0440.\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u043E\u0432\x20\u043F\u043E\x20\u0412\u043B\u0430\u0434\u0438\u043C\u0438\u0440\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043E\u0431\u043B,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u043E\u043C,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0432\u043A\u043B\u0430\u0434\u043E\u0432\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0441\u0447\u0435\u0442\u043E\u0432\x20\u043D\u0430\u0441\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u0435\u0440\x20\u043A\u0430\u0441\u0441\u0438\u0440')%}
Бесплатная вакансия во Владимире
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 26 июня
50 000 Р , 31 год , Владимир , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 4 месяца
Руководитель направления, 2 года и 8 месяцев (по апрель 2017)
- Руководство направлением в частном инвестиционном проекте - Поиск клиентов, ведение переговоров, заключение договоров - Составление смет и проектной документации, организация рабочих процессов на объектах заказчика - Контроль работы подрядных организаций, контроль за соблюдением качества и сроков выполняемых работ - Проведение маркетинговых мероприятий, разработка сайта, наполнение контента, продвижение сайта - Предоставление отчетности в контролирующие органы, оформление текущей документации ДОСТИЖЕНИЯ:  Успешно выполнил основной проект, выстроил с нуля все рабочие процессы
Обновлено 26 июня
40 000 Р , 33 года , Владимир , готов к переезду в Москву, Казань , стаж 10 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по тендерам, ООО "Аркона", 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
- выставление коммерческих предложений по запрашиваемой продукции; - составление договоров; - контроль исполнения договоров и оплат. - поиск и отслеживание конкурсов и аукционов; - организация процесса участия компании в тендерах; - мониторинг специализированных сайтов, торговых площадок, электронных аукционов; - работа с тендерной документацией; - оформление конкурсной документации; - контроль (отслеживание) результатов прошедших торгов; - ведение регулярной отчетности.
Обновлено 24 июня
По договоренности , 41 год , Владимир , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 1 год и 3 месяца
Руководитель отдела продаж, директор по продажам, ООО Титан ЛТД, 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Обеспечение выполнения планов продаж. Личное участие в ключевых переговорах с клиентами, решение конфликтных вопросов, согласование договорных условий поставок продукции. Разработка структуры службы/ ее реорганизация. Разработка и контроль мотивационных программ для партнеров компании и сотрудников службы. Организация продаж по всем каналам. Осуществление контроля дебиторской задолженности. Участие в разработке маркетинговых программ, направленных на продвижение продукции компании. Администрирование рабочих процессов службы. Организация взаимодействия с другими подразделениями компании. Подготовка месячной, квартальной и годовой отчетности подразделения для руководства компании. Август 2012 — апрель 2016 ООО Техцентр "Гранд" Владимир Руководитель автосалона Управление продажами автосалонами UAZ, SsangYong, FIAT, Geely, SEAT. Выполнение поставленных задач согласно стандартов компании Работа с персоналом по выполнению планов и KPI Личная работа с ключевыми клиентами Администрирование деятельности: маршрутизация продаж, документооборот, финансовый оборот + финансовая безопасность Разработка и выполнение целей и задач по улучшению деятельности и результатов. Сентябрь 2011 — июль 2012 ООО "Нано-Финанс" АНКОР БАНК (потребительские кредиты) Владимир Руководитель группы менеджеров Управление командой менеджеров. Выставление и контроль выполнения планов продаж и задач по развитию на закрепленной территории. Переговоры - Участие в изучении целевого рынка: клиенты, конкуренты. Контроль за своевременными оплатами. Февраль 2010 — сентябрь 2011 ОАО Дмитровский молочный завод (продукты питания) Руководитель филиала Обеспечение выполнения планов продаж. Личное участие в ключевых переговорах с клиентами, решение конфликтных вопросов, согласование договорных условий поставок продукции. Разработка структуры службы/ ее реорганизация. Разработка и контроль мотивационных программ для партнеров компании и сотрудников службы. Организация продаж по всем каналам. Осуществление контроля дебиторской задолженности. Участие в разработке маркетинговых программ, направленных на продвижение продукции компании. Администрирование рабочих процессов службы. Организация взаимодействия с другими подразделениями компании. Подготовка месячной, квартальной и годовой отчетности подразделения для руководства компании. Май 2008 — январь 2010 ООО Санфрут Трейд, г. Пермь.(продукты питания) Региональный менеджер Оптовые продажи Должностные обязанности Работа через дистрибьюторов Развитие дистрибуции Владимирской, Ивановской области Планирование и выполнение планов отгрузок от компании к дистрибьюторам Постановка и выполнение планов по продажам на закрепленной территории Контроль дебиторской задолженности Подготовка месячной, квартальной и годовой отчетности дистрибьюторов для руководства компании Контроль и проведение локальных и национальных промо – программ Разработка и контроль мотивационных программ для партнеров компании и сотрудников службы Контроль за работой персонала дистрибьюторов Август 2006 — ноябрь 2007 ООО Русские Продукты Владимир (ООО ТД Владкон (продукты питания)) Директор по продажам Обеспечение выполнения планов продаж. Личное участие в ключевых переговорах с клиентами, решение конфликтных вопросов, согласование договорных условий поставок продукции. Разработка структуры службы/ ее реорганизация. Разработка и контроль мотивационных программ для партнеров компании и сотрудников службы. Организация продаж по всем каналам. Осуществление контроля дебиторской задолженности. Участие в разработке маркетинговых программ, направленных на продвижение продукции компании. Администрирование рабочих процессов службы. Организация взаимодействия с другими подразделениями компании. Подготовка месячной, квартальной и годовой отчетности подразделения для руководства компании. Сентябрь 2005 — август 2006 ООО ТД Владкон (продукты питания) Супервайзер Управление командой торговых представителей. Выставление и контроль выполнения планов продаж и задач по развитию на закрепленной территории. Переговоры - Участие в изучении целевого рынка: товар, клиенты, конкуренты Контроль за своевременными оплатами поставленного товара. Май 2004 — сентябрь 2005 ООО ТД Владкон (продукты питания) Торговый представитель Развитие клиентской базы и удержание клиентов. Проведение встреч на вверенной территории, выполнение плана по встречам. Выполнение планов по прибыли. Выявление потребностей клиента и их обеспечение поставками. Контроль за документооборотом сделок. Контроль за дебиторской задолженностью, обеспечение возврата просроченной дебиторской задолженности. Проходить постоянные обучения по продажам, аттестация. Отчетность перед супервайзером и руководством компании. Ноябрь 1999 — май 2004 ООО "Титан ЛТД"(строительство) Механик Диагностика всех систем и узлов оборудования; Испытания оборудования после наладки и ремонта; Регулирование оборудования в процессе работы; Пробное изготовление продукции и доводку оборудования после переналадки; Проверка герметичности отдельных систем и узлов оборудования; Профилактический осмотр, очистку и смазку оборудования; Подготовка к работе сменных инструментов и приспособлений; Проверка технического состояния оборудования. Ноябрь 1996 — октябрь 1999 УВД Владимирской области Инспектор ДПС Инспектор ДПС УВД Владимирской области (Радужный (Владимирская область) Государственные организации. Июнь 1994 — апрель 1996 Вооруженные Силы РФ Старшина роты Старшина роты. Вооруженные Силы РФ (Радужный Владимирская область) Строительство/архитектура/недвижимость
Обновлено 20 июня
По договоренности , 28 лет , Владимир , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет и 8 месяцев
Генеральный директор, Бизнес Профи, ООО, 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Официальный дилер торгово-производственной компании: • Сотрудничал и выводил зарубежную, торгово-производственную (FMCG) компанию на Российский рынок в отдельные регионы • Открытие и развитие региональных филиалов с «0» (Северо-Западный федеральный округ) • Подбор оптимального географического положения и расчет квадратуры помещения относительно специфики бизнеса с целью минимизации затрат • Запуск рекламных компаний: печатная, наружная, контекстная, соц. сети и видео маркетинг • Подбор и подготовка персонала • Управление штатом в 5 регионах РФ, в личном подчинении более 100 человек • Разработка систем мотивации для штата • Проведение тренингов и обучений на массовую аудиторию до 1000 человек • Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами, организация заказов, заключение договоров, работа со складами, работа в CRM системе • Разработка и внедрение клиентских, дисконтных программ, промо акций для создания стабильности и постоянного спроса на товары и услуги • Привлечение денежных средств через различные финансовые организации • Ведение договорной (закупка и продажа), бухгалтерской, юридической, налоговой документации Достижения: • Открытие и развитие региональных филиалов с «0» в 5-и городах РФ. • Лично провел более 10.000 собеседований с потенциальными кандидатами • Подготовил более 100 руководителей среднего звена • Подготовил более 10 топ – менеджеров, развивающих региональный бизнес • Лично заключил более 100 контрактов общей суммой более 200.000 $ • С командой сделали более 1000 договоров общей суммой более 1.000.000 $ • Вывел филиалы на вверенной территории на ежемесячный товарооборот от 20.000 – 50.000 $ • Организация и проведение обучающих и деловых мероприятий на региональном (РФ) и международном уровне (Китай, Турция, Израиль) от 200 до 1000 человек
Обновлено 20 июня
По договоренности , 35 лет , Владимир , готова к переезду в Москву , стаж 8 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела продаж, АвтоТракт-Владимир, 7 месяцев (по октябрь 2016)
Должность - руководитель отдела продаж а/м NISSAN, DATSUN Обязанности – контроль выполнения плановых показателей ОП. Финансовая эффективность ОП, поиски новых источников дохода ОП. Работа с персоналом – постановка SMART задач. Контроль, над их выполнением. Являюсь сертифицированным наставником для сотрудников отдела продаж.
Обновлено 14 июня
120 000 Р , 51 год , Владимир , стаж 15 лет и 1 месяц
Генеральный директор, ООО "ИнтерМедиаГруп Владимир", 15 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Лидеры продаж на рекламном рынке СМИ (пресса) в г. Владимире.
Обновлено 5 июня
По договоренности , 49 лет , Владимир , стаж 11 лет и 6 месяцев
Директор, ООО "Амбитус", сеть розничных магазинов, "Амби", "Квартал", 11 лет и 6 месяцев (по март 2016)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: - Оперативное руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Компании. - Участие в стратегическом и оперативном планировании деятельности компании. - Разработка бизнес-планов и практическое внедрение изменений в организации с целью обеспечения эффективного развития компании - Внедрение корпоративной политики и стандартов качества работы компании. - Бюджетирование и контроль исполнения бюджета. - Управление всеми структурными подразделениями компании. - Увеличение доли рынка и повышение прибыльности. - Участие в разработке эффективной маркетинговой стратегии. - Эффективное управление персоналом, его мотивация и развитие (численность компании – более 850 человек). - Активное участие в разработке новых проектов компании. - Разработка и внедрение схем мотивации и адаптации персонала. - Организационное взаимодействие с собственниками. - Взаимодействие с органами власти. ОСНОВНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ: Создание Компании: крепкого, сплочённого коллектива. Выход на лидирующую позицию и обретение доли рынка в 12-14% среди розничных операторов г. Владимира и области (учитывая жёсткую конкуренцию). Ежегодный рост продаж (12%-18%). Оптимизация системы ценообразования. Построение системы планирования и использования маркетингового бюджета. Организация и внедрение системы мотивации торгового персонала компании.
Обновлено 31 мая
По договоренности , 57 лет , Владимир , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 15 лет и 11 месяцев
Руководитель группы менеджеров по продажам, ОАО "ВЗ"Электроприбор", 1 год и 11 месяцев (по февраль 2012)
Продвижение на рынок РФ комплекса технических средств оповещения населения по радиоканалу, руководство коллективом до 10 человек. Подготовка тендерной документации, активное участие в конкурсах, заключение договоров поставки. Проведение маркетинговых исследований рынка, работа с главными управлениями МЧС России в регионах. Заключено договоров на сумму--150 000 000 руб.
Обновлено 30 мая
70 000 Р , 42 года , Владимир , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 9 месяцев
Генеральный директор, ООО "Купецъ и К", 9 лет (по настоящее время)
Планирование работы и развитие прадприятия. Определение фондов и бюджетов по отделам. Формиравание планов и задач для подразднлений.. Управление и контроль за работой бухгалтерии, коммерческого отдела, складской и транспортной логистики. Минимизация издержек предприятия. Взаимодействие с гос.структурами: налоговые органы, вет. служба, роспотребнадзор. Развитие новых направлений бизнеса
Обновлено 27 мая
80 000 Р , 39 лет , Владимир , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет
Коммерческий директор, ООО ВладЭкоСервис, 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Разработка коммерческой стратегии предприятия. Организация взаимодействия коммерческого и прочих блоков в компании. Определение каналов продаж. Формирование алгоритма работы каждого канала продаж. Оперативный контроль менеджеров по продажам. Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов. Подключение к работе с ключевыми клиентами. Организация обучения менеджеров. Работа с поставщиками компании. Формирование ценовой политики и политики скидок. Координация маркетинговой активности. Снижение затрат компании.
Обновлено 23 апреля
По договоренности , 43 года , Владимир , стаж 9 лет и 2 месяца
Коммерческий директор, ООО ТД "Константа", 2 года (по февраль 2017)
Организация и контроль работы с поставщиками, Разработка и проведение маркетинговой активности. Руководство группой ТП и склада. Работа с ключевыми клиентами (опт, сети). Контроль поддержания/увеличения объёма продаж и рентабельности. Разработка и согласование бизнес-проектов, направленных на увеличение объёма продаж.
Обновлено 29 марта
22 000 Р , 32 года , Владимир , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 10 месяцев
Менеджер по продажам, Оптовая продажа спортивных товаров, 9 месяцев (по настоящее время)
- Холодные звонки - Работа с покупателями по технологии продаж компании - Совершение сделок - Поиск и подбор соискателей на должности компании - Работа в соцсетях (ведение корпоративной группы)
Менеджер магазина, Заместитель директора магазина, Менеджер торгового зала, Продавец-консультант отдела Мебель для ванных комнат в обособленном подразделении Kika Краснодар, Заведующий секцией Обои/Стеновые панели/Декоративные покрытия гипермаркета, Продавец-консультант секции Обои/ Стеновые панели скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0437\u0430\u043B\u0430,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u041C\u0435\u0431\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u043B\u044F\x20\u0432\u0430\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u043A\u043E\u043C\u043D\u0430\u0442\x20\u0432\x20\u043E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u043C\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u0438\x20Kika\x20\u041A\u0440\u0430\u0441\u043D\u043E\u0434\u0430\u0440,\x20\u0417\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u0435\u043A\u0446\u0438\u0435\u0439\x20\u041E\u0431\u043E\u0438\x2F\u0421\u0442\u0435\u043D\u043E\u0432\u044B\u0435\x20\u043F\u0430\u043D\u0435\u043B\u0438\x2F\u0414\u0435\u043A\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0435\x20\u043F\u043E\u043A\u0440\u044B\u0442\u0438\u044F\x20\u0433\u0438\u043F\u0435\u0440\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0430,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u0441\u0435\u043A\u0446\u0438\u0438\x20\u041E\u0431\u043E\u0438\x2F\x20\u0421\u0442\u0435\u043D\u043E\u0432\u044B\u0435\x20\u043F\u0430\u043D\u0435\u043B\u0438')%}
Обновлено 15 марта
30 000 Р , 50 лет , Владимир , Немецкий (Базовый) , стаж 7 лет и 7 месяцев
Старший менеджер, ТЦ Строймир ХХI-век, 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Должностные обязанности: Основные должностные обязанности: - изучение предложений, уровня цен, перспектив развития рынка сбыта, - составление прогнозов по поставкам продукции на склад, - поддержание оптимального запаса продукции на складе, - прием и обработка заказов от менеджеров отдела продаж, оформление необходимых документов, - осуществление информирования менеджеров отдела продаж обо всех изменениях в ассортименте, увеличении и снижении цен, времени поставки продукции на склад, - окончательное согласование с поставщиком условий по ценам, дате отгрузки и способу доставки продукции на склад, - взаимодействие с подразделениями фирмы с целью выполнения возложенных задач, - поддержание в активном состоянии данных о поставщиках в информационной системе, - участие в рассмотрении поступающих претензий и жалоб от поставщиков. - Телефонные и деловые переговоры с клиентами - Оформление сделок - Анализ деятельности, отчетность - Работа с клиентской базой, активный поиск новых клиентов, Консультирование клиентов по товару и услугам компании Оптово-Розничная торговля строительных материалов. В подчинении 8 человек, Менеджер по продажам-1ч. Продавцы консультанты отдела плитка3чел., Зам. Склада-1ч., грузчик-1ч, Водители 2 ч. Организация работы подчиненных. Организация отделов плитки на т.т. ул. Лакина, рын-к Тандем. Заключение договоров с поставок с покупателями и поставщиками Москва (Центр керамики, Мир керамики, Гранд керамика Реалкерамика, -плитка также г. Владимир Бонсайт, ЦСС, ИП Шарипов, ИП ЗАКИРОВА (Стройбат) и т.д, бесперебойная работа с клиентами опт, розница обеспечение строительными материалами склад компании. Работа со строительными компаниями отгрузка, работа с дебиторской задолженностью, отработка заявок по заказу клиента. Консоль, Купол, Кантата, СтройИнвест, поиск новы клиентов г. Владимира и области. Г. Петушки. Покров, Вязники, Муром Ю-Польский. все направления где есть строительные компании, прямые продажи плитки с розничными покупателями (предложение дизайна керамической плитки по проекты заказчика). Организация Доставки строительных материалов на объекты г. Владимира, Области.(керамогранит, кислотоупорная плитка, керамическая плитка, строительные материалы, гидроизоляция. Керамзит, гипсокартонн. сух. смеси, инструменты, электрика, крепеж, ламинат и т.д.). 2012 году продажи по т.т. плитка были 10т.р в месяц на сегодняшний день продажи 1 миллион Руб. средние продажи с т. Точки. Январь 2015 г. Дали оборот 2мил. Рублей) Организованы бесплатными стендами 2 зала компании (Лакина 161а 2 этаж,)
Обновлено 13 марта
50 000 Р , 26 лет , Владимир , стаж 4 года и 5 месяцев
Супервайзер, ООО КИЛОБАЙТ, 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Организация эффективной работы на местах: - набор - обучение - управление - организация работы - распределение заданий и контроль результатов, после чего отчет перед своим руководством- мотивация (стимуляция) сотрудников на правильное производственное поведение - увольнение сотрудников - увеличение прибыли компании - уменьшение потерь - мониторинг сетей Отвечала в полной мере за эффективность работы своих подчиненных В подчинении от 6 до 180 человек. Знания: - техники продаж, правила общения с покупателями, - правила ведения переговоров, - трудовое законодательство, - правила и нормы охраны труда, - этику делового общения, - методы решения организационно-управленческих задач, - ПВТР организации, - основы психологии и др. Пройденные тренинги: - "Стилистика" - «Я начальник. Я подчинённый. Правила игры» -«Управление продажами» - «Проведение собеседований» -«Конфликтология» - «НЛП в продажах» - «Командообразование» - «Веревочный тренинг»
Обновлено 11 марта
100 000 Р , 39 лет , Владимир , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 14 лет и 3 месяца
Директор, ООО "Владимирские Деликатесы", 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Организация производства с нуля, налаживание каналов сбыта
Обновлено 1 марта
По договоренности , 31 год , Владимир , готов к переезду в Москву , стаж 7 лет и 4 месяца
Директор по развитию продаж, заместитель коммерческого директора, ЗАО “АБИ Продакт” (мясоперерабатывающий холдинг, торговые марки “Стародворские колбасы”, “Горячая штучка”)., 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
1. Совместно с Bain & Co разработал и внедрил в операционную деятельность департамента продаж коммерческую стратегию: 1.1. Разработал и внедрил модель кластеризации регионов по приоритетности развития. 1.2. Реорганизовал организационную структуру департамента продаж от национального директора до уровня территориальных менеджеров. Выделил отдельные функциональные подразделения – службу по трейд-маркетингу, службу по работе с локальными ключевыми клиентами (национальные ключевые клиенты были уже выделены в отдельное подразделение), службу по развитию продаж (sales development), службу по мерчендайзингу. 1.3. Разработал и частично (поэтапное внедрение до конца 2017 года) внедрил систему коммерческих условий работы с клиентами в разрезе каналов продаж, типов клиентов по кластерам регионов. 2. При экспертной поддержке Ernst & Young, Bain & Co и Шило И. В. разработал и внедрил в операционную деятельность бизнес-процессы департамента продаж (видоизмененный каталог APQC). 2.1. Разработаны бизнес-процессы от уровня регламентов до уровня методичек и программ адаптаций к должности. 2.2. По некоторым должностям сняты обучающие видеоролики для удобства восприятия информации. 3. Актуализирована и внедрена система мотивации сотрудников департамента продаж с перераспределением горизонтов мотивации. 4. Разработаны инструменты оценки эффективности сотрудников: 4.1. метрики и показатели оценки эффективности сотрудников по должностям; 4.2. разработана система отчетности по оценке эффективности; 4.3. разработаны методики, позволяющие интегрировать показатели и метрики в единую оценку эффективности; 4.4. внедрены в регулярную деятельность Комитеты по эффективности сотрудников. 5. На корпоративном портале создана интерактивная платформа для сотрудников департамента продаж. Платформа позволяют сотруднику продаж получить необходимую для него информации – от своей системы мотивации до нормативных документов высокого уровня. 6. Для реализации вышеуказанных задач создал с нуля и управляю в регулярной деятельности Службу по развитию продаж (в подчинении 15 человек). В службу входят 3 отдела: 6.1. Отдел по оптимизации. Разработка всех нормативных документов. 6.2. Отдел по внедрению. Внедрение процессов, стандартов. Управление Комитетами по эффективности сотрудников. 6.3. Отдел по аудиту продаж (создан мной с нуля в октябре 2012 еще до формирования службы, см. предыдущую должность ниже). 7. Успешно реализовал проект (по проектной методологии PM BOK) по внедрению MML (minimum must list) ассортимента продукции. Результат проекта: 7.1. MML за 2015 – сентябрь 2016 размещен (с нуля) в 50% активной клиентской базы Компании (51 регион по РФ). 7.2. увеличение продаж (за вычетом k сезонности, трейд-маркетинговой поддержки) составил 18% относительно предыдущего аналогичного периода. Рост составил по тем торговым точкам, в которых размещен MML. 8. Решение иных задач со стороны коммерческого директора по повышению эффективности деятельности департамента продаж: 8.1. Решение вопросов с логистикой: 8.1.1. Определение нормативов транспортных наценок на продукцию с учетом зон доставок. 8.1.2. Определение квантов отгрузок по заказам и отдельным sku в разрезе каналов продаж и типам клиентов. 8.1.3. Разработал и внедрил процесс (с учетом нормирования затрат) по управлению возвратами продукции от торговых точек/дистрибьюторов. 8.2. С департаментом финансов: 8.2.1. Проанализировал и соптимизировал операционные издержки департамента продаж на 1,1% относительно аналогичного периода 2015 года. 8.2.2. Разработал процедуру формирования “буферных” платежей по трейд-маркетинговым акциям для корректного отражения дебиторской задолженности клиентов в управленческом учете. Процедура передана в операционное исполнение в финансовый контроль и службу по трейд-маркетингу. 8.3. Организовал и провел в феврале 2016 конференцию с дистрибьюторами в г. Москва. 8.4. Участвовал в проекте по выбору завода к покупке. 9. Общие результаты деятельности департамента продаж (численность сотрудников 1200 человек): увеличение объемов продаж на 14% (совокупно по всем каналам, регионам, видам продукции) относительно аналогичного периода прошлого года.
Обновлено 28 февраля
50 000 Р , 43 года , Владимир , Немецкий (Базовый) , стаж 8 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам, ОАО «Юрьев-Польский мясокомбинат» (Производство и реализация колбасных изделий), 2 года и 2 месяца (по март 2015)
• Организация взаимодействия структурных подразделений (Производство, Торговый отдел, Склад). • Управление торговым отделом. • Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. • Подбор кадров, рациональное использование и развитие их профессиональных знаний и опыта. • Участие в разработке ассортиментной политики предприятия и маркетинговых мероприятий. • Проведение переговоров с руководством федеральных и локальных сетей. • Разработка и результативное внедрение сбытовых стратегий. В подчинении – 30 человек.
Обновлено 28 февраля
120 000 Р , 42 года , Владимир , Английский (Разговорный) , стаж 14 лет и 11 месяцев
Территориальный менеджер, ООО "Май" — Продукты питания, 8 месяцев (по май 2013)
Функции: - Построение сети дистрибуции (Владимирская и Ивановская области), - Запуск и контроль программы единой формы предоставления отчетности (ЕФОП), - Разработка плана продаж по регионам, - Ежемесечное создание прогнозов продаж в регионах. Проф. достижения: - Создание структуры продаж, - Запуск команды эксклюзивных торговых представителей, - Заключение долгосрочных контрактов с сетями по прописанным ассортиментным позициям.
Обновлено 27 февраля
150 000 Р , 34 года , Владимир , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 10 месяцев
Директор департамента продаж, ООО Максвал, 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Руководство работой департамента продаж (Сети РФ, Региональные сети, в том числе привлечение новых клиентов, 7 континент, Дикси, Окей, Тандер-Магнит, Х5) отдела продаж и оптового (дистрибуторы, дилеры, оптовики, в том числе поиск и разработка новых каналов сбыта) отдела продаж. Разработка и реализация стратегии продаж (ценовая и дилерская политика, территориальное покрытие) с учётом тенденций развития рынка сбыта Участие в разработке ассортиментной политики Планирование коммерческой деятельности (разработка и утверждение планов продаж и закупок, нормирование товарного запаса) Оптимизация и управление цепями поставок, в т.ч. с учётом региональных складов Эффективное управление дебиторской задолженностью Руководство сотрудниками департамента продаж, Руководитель оптового отдела продаж, Руководитель сетевого отдела продаж, Категорийные менеджеры, Региональные менеджеры, Территориальные менеджеры, супервайзеры, торговые представители, мерчендайзеры продавцы-консультанты, постановка планов на период, контроль выполнения, создание системы мотивации для сотрудников. Управление сбытом продукции, в т.ч. выбор каналов сбыта, разработка и внедрение региональных стратегий продаж; Управление развитием сбыта (представленность территориальная и ассортиментная, дилерская политика) Подготовка различных программ стимулирования продаж (торговый маркетинг: специальные акции, включая составление их бюджета; скидки; бонусные программы и т.д.) и сбыта отдельных категорий товара с целью стимулирования сбыта, продвижения ассортимента компании; Разработка и согласование всей распорядительной документации по организации сбытовой и закупочной деятельности (в т.ч. любых нормативов и показателей, сбытовых программ и акций, рекламных акций и т.п.) Координация и непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами, включая ведение переговоров. Долгосрочное и краткосрочное планирование продаж/отгрузок и прихода средств с учетом возвратов и затрат. Разработка и утверждение Коммерческой политики компании на текущий период, Разработка и внедрение системы мотивации для сотрудников совместно со Службой Персонала, Разработка и внедрение системы обучения сотрудников совместно со Службой Персонала. За время работы к сотрудничеству привлечены ведущие лидеры рынка: Спортмастер, Декатлон, Мармалато, а также заключен контракт на использование эксклюзивной лицензии на производство от Дисней.
Коммерческий директор, Руководитель подразделения, Супервайзер, Супервайзер по работе с ключевыми клиентами, Менеджер оптового отдела продаж, Супервайзер-ключевые клиенты (Ашан, Оби, Леруа Мерлен), Супервайзер по работе с ключевыми клентами, Торговый представитель скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0421\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440,\x20\u0421\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u044E\u0447\u0435\u0432\u044B\u043C\u0438\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u043F\u0442\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0421\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440\x2D\u043A\u043B\u044E\u0447\u0435\u0432\u044B\u0435\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u044B\x20\x28\u0410\u0448\u0430\u043D,\x20\u041E\u0431\u0438,\x20\u041B\u0435\u0440\u0443\u0430\x20\u041C\u0435\u0440\u043B\u0435\u043D\x29,\x20\u0421\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u044E\u0447\u0435\u0432\u044B\u043C\u0438\x20\u043A\u043B\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C')%}
Обновлено 27 февраля
45 000 Р , 34 года , Владимир , Немецкий (Базовый) , стаж 12 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела продаж, ЗАО "ПФ "СКБ Контур", 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
С 07.10.2013г. начинал работать в должности руководителя группы продаж, в подчинении было 4 сотрудника. В последнее время занимаю должность руководителя отдела продаж в подчинении 8 сотрудников. Занимаюсь активными продажами -услугами В2В. Поднимал и развивал офис во Владимире с нуля.
Обновлено 26 февраля
По договоренности , 57 лет , Владимир , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 1 месяц
Директор базы отдыха, База отдыха "Слава Черноморья", 1 год (по июнь 2016)
Директор Базы отдыха Слава Черноморья Опыт управления отдельным туристическим объектом, опыт работы с энергетическими компаниями, осуществление оформления земли, работа по управлению персоналом хозяйственной деятельности. Опыт работы с Госструктурами: Администрацией города и района, БТИ, Кадастравая палата, Рос природ надзор, Рос потреб надзор, МЧС, Прокуратура.
Директор по развитию, Супервайзер / Менеджер по развитию бизнеса, Директор по развитию и продажам, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Заместитель директора, Начальник отдела продаж, Начальник отдела развития и спецпроектов, Менеджер по продажам, Начальник отдела продаж, Директор по развитию скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0421\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440\x20\x2F\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E')%}
Обновлено 25 февраля
По договоренности , 43 года , Владимир , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Французский (Разговорный)   скрыть , стаж 24 года и 10 месяцев
Руководитель по развитию корпоративного бизнеса, ПАО "МегаФон", 12 лет и 2 месяца (по настоящее время)
01.01.2013- Руководитель по развитию корпоративного бизнеса. Количество прямых и функциональных подчиненных- 10. Обязанности: - в рамках плана продаж и бюджетной политики компании разработка годового плана и бюджета отдела в целях выработки действий для успешного выполнения плана; - в рамках политики компании по работе с корпоративным сектором организация процесса привлечения новых клиентов, обслуживания, удержания и развития существующих корпоративных клиентов с целью содействия выполнению годового плана по продажам и доходности; - разработка и проведение мероприятий для корпоративных клиентов для повышения лояльности корпоративных и ключевых корпоративных клиентов; - подготовка отчетов; - обеспечение достижения поставленных перед сотрудниками планов по продажам, обслуживанию и удержанию корпоративных клиентов посредством формирования штата квалифицированных сотрудников, создания позитивного рабочего климата в коллективе и эффективного руководства деятельностью подчиненных. 01.2010- Начальник отдела по работе с бизнес-рынком 03.2007г.- Руководитель группы по работе с корпоративными клиентами 03.2006г.- Старший специалист группы по работе с корпоративными клиентами 06.2005г.- Специалист по работе с корпоративными клиентами
Обновлено 25 февраля
По договоренности , 43 года , Владимир , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Французский (Разговорный)   скрыть , стаж 24 года и 10 месяцев
Руководитель по развитию корпоративного бизнеса, ПАО "МегаФон", 12 лет и 2 месяца (по настоящее время)
01.01.2013- Руководитель по развитию корпоративного бизнеса. Количество прямых и функциональных подчиненных- 13. Обязанности: - в рамках плана продаж и бюджетной политики компании разработка годового плана и бюджета отдела в целях выработки действий для успешного выполнения плана; - в рамках политики компании по работе с корпоративным сектором организация процесса привлечения новых клиентов, обслуживания, удержания и развития существующих корпоративных клиентов с целью содействия выполнению годового плана по продажам и доходности; - разработка и проведение мероприятий для корпоративных клиентов для повышения лояльности корпоративных и ключевых корпоративных клиентов; - подготовка отчетов; - обеспечение достижения поставленных перед сотрудниками планов по продажам, обслуживанию и удержанию корпоративных клиентов посредством формирования штата квалифицированных сотрудников, создания позитивного рабочего климата в коллективе и эффективного руководства деятельностью подчиненных. Достижения: - формирование команды с нуля; - выполнение квартальных и годовых целей; - рост доли рынка. 01.2010- Начальник отдела по работе с бизнес-рынком 03.2007г.- Руководитель группы по работе с корпоративными клиентами 03.2006г.- Старший специалист группы по работе с корпоративными клиентами 06.2005г.- Специалист по работе с корпоративными клиентами
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.