Резюме «Фотограф» во Владимире

Найдено 351 резюме
После регистрации будет доступно 601 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 02:44
По договоренности, 25 лет, Владимир, стаж 2 года и 1 месяц
Техник / Технолог, ЗАО Компания СТЕС-ВЛАДИМИР (Промышленность, производство), 2 года и 1 месяц
Освоил полный цикл выпуска продукции с нуля (предприятие было на стадии пусконаладочных работ и мы были первые кто начинал работать в этом направлении) Проявил себя как ответственный и компетентный работник: Доверяли руководство персоналом (расстановка людей по рабочим местам и построение плана работ на участке) Выполнение узкоспециализированных работ. Настройку и отладку оборудования.
Обновлено 28 мая
25 000 Р, 25 лет, Владимир, стаж 4 года и 2 месяца
Фотограф, ретушер, администратор сайта, Глобал Текс, 1 год и 10 месяцев
Фотосъемка товара, творческий подход к съемке, обработка фотографий. Выкладка фото на сайт, административная работа с сайтом.
Бесплатная вакансия во Владимире
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 24 мая
По договоренности, 24 года, Владимир, стаж 4 года и 3 месяца
Ретушер (удаленно), Региональная фотография, 8 месяцев
Обтравка, цветокоррекция, коррекция баланса белого, коррекция экспозиции яркости и пр. предпечатная подготовка.
Обновлено 20 мая
По договоренности, 56 лет, Владимир, стаж 47 лет и 5 месяцев
Фотограф, Фотоателье, 47 лет и 5 месяцев
Весь спектр цифровых фотоуслуг
Обновлено 10 мая
По договоренности, 28 лет, Владимир, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, стаж 1 год и 1 месяц
Фотограф, ИП Смородин, 1 год и 1 месяц
Организация фотосъемки для интернет магазина Выкладка контента на сайт и базу 1С Работа со складом Прием товара Мелкооптовые продажи
Обновлено 17 апреля
25 000 Р, 33 года, Владимир, стаж 14 лет и 5 месяцев
Фотограф-маркетолог, АН Этажи Владимир, 11 месяцев
Фотосъемка объектов недвижимости, обработка фотографий, создание макетов печатной рекламной продукции, поддержание партнерский отношений со СМИ и типографиями, создание и продвижение групп в соц.сетях.
Обновлено 21 марта
По договоренности, 45 лет, Владимир, готова к переезду в Москву, Ярославль, стаж 14 лет и 4 месяца
Педагог дополнительного образования, 14 лет и 4 месяца
Обновлено 1 марта
23 000 Р, 32 года, Владимир, стаж 4 года и 6 месяцев
Офис-менеджер, дизайнер, Рекламно-производственная компания, 1 год и 5 месяцев
Должностные обязанности: обработка вх.эл.писем, просчет, ведение и выполнение заказов, наполнение сайта, группы VK; Макетирование (создание дизайн-макетов печатной продукции в Adobe Photoshop, CorelDRAW); Оформление КП (в т.ч. с применением графических редакторов); Работа в 1С: бухгалтерия (выставление счетов, актов, товарных накладных, сч-фактур) Составление документации (письма, договоры) Обработка фото в Adobe Photoshop cs5 (для сайта и гр.VK); Организация монтажных работ (создание сопроводительных документов); Сотрудничество с партнерами по производству сувенирной продукции; Мониторинг цен на сувенирную и полиграфическую продукцию; Изготовление пластиковых карт (спекание, резка, эмбоссирование, типирование, кодирование)
Обновлено 1 марта
По договоренности, 40 лет, Владимир
Обновлено 2 февраля
30 000 Р, 58 лет, Владимир, стаж 29 лет и 1 месяц
Начальник конструкторского бюро Дизайн Центра АВТОВАЗа. Руководство разработки конструкции экспериментальных и выставочных образцов будущих автомобилей. Дизайн автомобилей малых серий. Руководство смешанными коллективами. 18 выставочных автомобилей отечественных и зарубежных автосалонов.
Обновлено 10 января
По договоренности, 26 лет, Владимир
Обновлено 9 января
По договоренности, 51 год, Камешково, стаж 12 лет и 10 месяцев
Индивидуальный предприниматель, Фотостудия Юрия Арустамяна, 12 лет и 10 месяцев
Собственное студийное оборудование, несколько профессиональных фотоаппаратов и объективов. Без вредных привычек.
Обновлено 19 декабря 2016
15 000 Р, 23 года, Владимир, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, стаж 7 лет
Фотограф, 7 лет
Рассмотрю любые варианты работы есть наличие фототехники Canon 6d., canon 50mm 1.8., canon 24-105mm 2.4 вспышка yongnuo 560 iii Софтбоксы Штатив, Стойка Работаю в любом направлении (рекламная фотосьемка, свадебная, студийная, детская и.т.д)
Обновлено 11 декабря 2016
По договоренности, 15 лет, Владимир, готова к переезду в Челябинск
Обновлено 30 ноября 2016
По договоренности, 46 лет, Владимир, стаж 22 года и 11 месяцев
Фотограф, ИП, 22 года и 11 месяцев
Опыт в фотографии
Обновлено 22 декабря 2016
По договоренности, 31 год, Владимир, готов к переезду, стаж 11 лет и 2 месяца
Фотограф, 2 года и 9 месяцев
1. Фотография 2. Археология 3. Информационные технологии
Обновлено 27 мая
25 000 Р, 44 года, Владимир, стаж 17 лет и 1 месяц
Продавец-консультант, ООО" СтройРесурсВладимир"м-н"СтройМаркт"., 4 года и 9 месяцев
В мои обязанности входит презентация товара, продажа товара. За время работы изучил на 100% правила трудовой дисциплины и технику продаж. По этим правилам периодически проводилась аттестация. Задаваемый магазином план на закреплённую за мной зону ответственности неоднократно выполнялся на 100%. Торговал электроинструментом, ручным инструментом, электрика и крепёж. Также, плитка керамическая, краски (освоил колеровку краски), ламинат, линолеум, сантехника. Назначен старшим продавцом консультантом. Поиск работы связан с ликвидацией моего сегодняшнего места работы. Также занимался колеровкой краски на фирменных аппаратах ' Tikurilla' и 'Dulux'.
Обновлено 25 мая
20 000 Р, 23 года, Владимир, стаж 4 года и 10 месяцев
Специалист по рекламе, PRO-недвижимость, 2 года и 10 месяцев
Выкладка и составление объявлений, распределение работы в офисе, помощь руководителю, работа со СМИ, еженедельные отчеты, обзвон базы клиентов, ведение базы с объектами недвижимости, ведение групп в социальных сетях, написание текстов и статей.
Обновлено 24 мая
20 000 Р, 54 года, Владимир, стаж 12 лет и 11 месяцев
Экономист, ОАО «Владимирской завод «Электроприбор», 12 лет и 11 месяцев
Анализ хозяйственной деятельности и оптимизация затрат предприятия
Обновлено 21 мая
20 000 Р, 53 года, Владимир, стаж 16 лет и 4 месяца
Ведущий инженер по нормированию труда / руководитель группы, АО "ВПО "Точмаш", служба управления персоналом,отдел мотивации и эффективности кадровых ресурсов, 3 года и 3 месяца
1. Разработка, внедрение и корректировка технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ основного производства, выполняемых на предприятии с использованием нормативной документации, и контроль за их применением. 2. Проведение хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня с целью проверки правильности установления технически обоснованных норм времени, изучение затрат рабочего времени и разработка мероприятий по устранению и сокращению выявленных потерь рабочего времени. 3. Проведение контроля рабочего времени и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка работниками предприятия. 4. Проведение расчетов трудовых затрат на детали и изделия в разрезе цехов и по видам работ для формирования цены. 5. Проведение расчетов плановой численности персонала на текущий период, для формирования бюджета расходов на персонал на плановый период. 6. Проведение анализа фактического использования фонда оплаты труда и трудовых ресурсов за отчетный период. 7. Участие в реализации проектов АО "ТВЭЛ": 1. «Трансформация производственных отношений» - организация и проведение заседаний рабочих групп в цехах и экспертной комиссии Общества по реализации проекта; 2. «Управление численностью» - расчеты численности на производственную программу месяца, года, ССП, подтверждение заявок в потребности рабочей силы от цехов; 3. «Стандартизированная работа» - проведение обучения по стандартизированной работе, аудит по качеству стандартизированной работы; 4. «Управление рабочим временем руководителя» - разработка и внедрение методических рекомендаций по проведению различных видов совещаний, разработка карт текущего состояния и «как должно быть» оперативных совещаний различных уровней совещаний. 9. Участие во внедрении программы 1С ERP «Росатом» на предприятии (разработка форм отчетов). 10. Работа в рабочей группе по внедрению проекта В-САЗ-8 «АСУ КТПП»: отработка документации, внесение предложений по работе системы по разделу «Трудовое нормирование», участие в заседаниях экспертной комиссии и ВКС по реализации проекта. 11. Приняла участие в проекте по переводу работников ОАО «ВПО «Точмаш» на единую унифицированную систему оплаты труда (оклады), разработала тарифные сетки по грейдам и внутригрейдовым зонам. 12. Разработала унифицированный первичный учетный документ «Ведомость норм времени и расценок» в формате Excel. 13. Приняла участие во внедрении программы «1:С Предприятие 8» (ИТРП, ЗУП) на предприятии. 14. Приняла участие в составе рабочей группы по разработке типового положения «Управление численностью» в ОАО «ТВЭЛ» и его реализации на АО "ВПО "Точмаш".
Обновлено 21 мая
21 000 Р, 53 года, Владимир, стаж 16 лет и 4 месяца
Ведущий инженер по нормированию труда / руководитель группы, АО "ВПО "Точмаш", служба управления персоналом,отдел мотивации и эффективности кадровых ресурсов, 3 года и 3 месяца
Функции: • Разработка, внедрение и корректировка технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ основного производства, выполняемых на предприятии. и контроль за их применением; • Тарификация работ для основного производства в полном соответствии с действующими тарифно-квалификационными справочниками; • Анализ состояния нормирования, степени обоснованности и напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях; • Проведение хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня с целью проверки правильности установления технически обоснованных норм времени, изучение затрат рабочего времени и разработка мероприятий по устранению и сокращению выявленных потерь рабочего времени и для подтверждения фактической занятости работников по условиям труда при проведении аттестации рабочих мест; • Контроль использования рабочего времени и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка работниками предприятия; • Анализ фактического использования фонда оплаты труда и трудовых ресурсов за отчетный период; • Расчет плановой численности персонала на текущий период, для формирования бюджета расхода на персонал на планируемый год и при среднесрочном планировании. • Проверка правильности начисления заработной платы персоналу Общества. Примеры конкретных достижений: 1. Участие в проектах ОАО «ТВЭЛ»: • Проводила заседания рабочих групп в цехах, формировала статусы-отчеты и материалы к заседанию экспертной комиссии Общества по реализации проекта «Трансформация производственных отношений»; • Разработала и внедрила методические рекомендации по проведению различных видов совещаний (оперативных, функциональных, информационных и др.) в рамках реализации проекта «Управление рабочим временем руководителя». Время протекания совещаний, время протекания и трудоемкость процесса каскада оперативных совещаний сократились на 30%; • Приняла участие в составе рабочей группы ОАО «ТВЭЛ» по разработке и внедрению типового положения «Управление численностью» для АО «Точмаш»; • Принимала участие в заседаниях экспертной комиссии и ВКС по внедрению проекта В-САЗ-8 «АСУ КТПП» (автоматизированная система управления конструкторско-технологической подготовкой производства) по разделу «Трудовое нормирование». Анализировала документацию, готовила предложения и замечания к проектным решениям разработчика, контроль исполнения. Тестирование функциональных блоков SAP. • Разрабатывала тарифные сетки по грейдам (окладам) и внутригрейдовым зонам для работников основного и вспомогательного производства АО «ВПО «Точмаш» (ежегодное обновление). 2. Приняла участие во внедрении программы 1С ERP «Росатом» на предприятии (разработала формы отчетов). 3. Разработала унифицированный первичный учетный документ «Ведомость норм времени и расценок» в формате Excel.
Обновлено 21 мая
20 000 Р, 53 года, Владимир, стаж 15 лет и 4 месяца
Ведущий инженер по нормированию труда, руководитель группы, АО "ВПО "Точмаш", Служба управления персоналом, отдел по мотивации и эффективности кадровых ресурсов, группа планирования и эффективности кадровых ресурсов, 2 года и 2 месяца
1. Функции: • Контроль за разработкой, внедрением и корректировкой технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ основного производства, выполняемых на предприятии.; • Тарификация работ для основного производства в полном соответствии с действующими тарифно-квалификационными справочниками; • Организация проведения хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня с целью проверки правильности установления технически обоснованных норм времени, изучение затрат рабочего времени и разработка мероприятий по устранению и сокращению выявленных потерь рабочего времени и для подтверждения фактической занятости работников по условиям труда при проведении аттестации рабочих мест; • Контроль использования рабочего времени и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка работниками предприятия; • Расчет трудовых затрат на детали и изделия в разрезе цехов для формирования цены; • Анализ фактического использования фонда оплаты труда и трудовых ресурсов за отчетный период; • Расчет плановой численности персонала на текущий период, для формирования бюджета расхода на персонал на планируемый год и при среднесрочном планировании. • Проверка правильности начисления заработной платы персоналу предприятия. Примеры конкретных достижений: 1. Участие в проектах ОАО «ТВЭЛ»: • Проводила заседания рабочих групп в цехах, формировала статусы-отчеты и материалы к заседанию экспертной комиссии Общества по реализации проекта «Трансформация производственных отношений»; • Разработала и внедрила методические рекомендации по проведению различных видов совещаний (оперативных, функциональных, информационных и др.) в рамках реализации проекта «Управление рабочим временем руководителя». Время протекания совещаний, время протекания и трудоемкость процесса каскада оперативных совещаний сократились на 30%; • Разрабатывала типовое положение «Управление численностью» в составе рабочей группы ОАО «ТВЭЛ»; • Принимала участие в заседаниях экспертной комиссии и ВКС по внедрению проекта В-САЗ-8 «АСУ КТПП» (автоматизированная система управления конструкторско-технологической подготовкой производства): анализ документации, внесение предложений по работе системы по разделу «Трудовое нормирование»; • Разработала тарифные сетки по грейдам (окладам) и внутригрейдовым зонам для работников основного и вспомогательного производства АО «ВПО «Точмаш» (ежегодное обновление). 2. Приняла участие во внедрении программы 1С ERP «Росатом» на предприятии (разработала формы отчетов). 3. Разработала унифицированный первичный учетный документ «Ведомость норм времени и расценок» в формате Excel.
Обновлено 21 мая
20 000 Р, 53 года, Владимир, стаж 15 лет и 4 месяца
Ведущий инженер по нормированию труда, руководитель группы, АО "ВПО "Точмаш", Служба управления персоналом, отдел по мотивации и эффективности кадровых ресурсов, группа планирования и эффективности кадровых ресурсов, 2 года и 2 месяца
Функции: • Контроль за разработкой, внедрением и корректировкой технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ основного производства, выполняемых на предприятии; • Тарификация работ для основного производства в полном соответствии с действующими тарифно-квалификационными справочниками; • Анализ состояния нормирования, степени обоснованности и напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях; • Организация и проведение хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня с целью проверки правильности установления технически обоснованных норм времени, изучение затрат рабочего времени и разработка мероприятий по устранению и сокращению выявленных потерь рабочего времени и для подтверждения фактической занятости работников по условиям труда при проведении аттестации рабочих мест; • Контроль использования рабочего времени и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка работниками предприятия; • Расчет трудовых затрат на детали и изделия в разрезе цехов для формирования цены; • Анализ фактического использования фонда оплаты труда и трудовых ресурсов за отчетный период; • Расчет плановой численности персонала на текущий период, для формирования бюджета расхода на персонал на планируемый год и при среднесрочном планировании. • Проверка правильности начисления заработной платы персоналу Общества. Примеры конкретных достижений: 1. Участие в проектах ОАО «ТВЭЛ»: • Проводила заседания рабочих групп в цехах, формировала статусы-отчеты и материалы к заседанию экспертной комиссии Общества по реализации проекта «Трансформация производственных отношений»; • Разработала и внедрила методические рекомендации по проведению различных видов совещаний (оперативных, функциональных, информационных и др.) в рамках реализации проекта «Управление рабочим временем руководителя». Время протекания совещаний, время протекания и трудоемкость процесса каскада оперативных совещаний сократились на 30%; • Разрабатывала типовое положение «Управление численностью» в составе рабочей группы ОАО «ТВЭЛ»; • Принимала участие в заседаниях экспертной комиссии и ВКС по внедрению проекта В-САЗ-8 «АСУ КТПП» (автоматизированная система управления конструкторско-технологической подготовкой производства): анализ документации, внесение предложений по работе системы по разделу «Трудовое нормирование»; • Разрабатывала тарифные сетки по грейдам (окладам) и внутригрейдовым зонам для работников основного и вспомогательного производства АО «ВПО «Точмаш» (ежегодное обновление). 2. Приняла участие во внедрении программы 1С ERP «Росатом» на предприятии (разработала формы отчетов). 3. Разработала унифицированный первичный учетный документ «Ведомость норм времени и расценок» в формате Excel.
Обновлено 21 мая
По договоренности, 32 года, Владимир, стаж 8 лет и 11 месяцев
Графический дизайнер, ООО "Альянс медиа стратегия" СМИ, маркетинг, реклама, PR, дизайн, продюсирование, 6 месяцев
Разработка инфографики, концепция, верстка печатного издания, разработка фирменного стиля, изображения для социальных сетей
Обновлено 17 мая
15 000 Р, 45 лет, Владимир, стаж 16 лет и 7 месяцев
Сотрудник ОВД, УМВД России по Владимирской области, 16 лет и 7 месяцев
Непосредственная организация работы и деятельности подразделения, общий контроль (штат сотрудников в различное время составлял от 9 до 46 человек) - имеет положительную оценку. Разработал и провел не одно семинар-совещание. Ежемесячно, ежеквартально и ежегодно за время несения службы отчитался о работе службы вышестоящему руководству (лично готовил статистическую отчётность, докладные записки, справки и т.д.). Ежемесячно мной осуществлялась подготовка докладов на оперативные совещания, в которых принимал непосредственное участие в качестве докладчика, участник межведомственных заседаний, семинар-совещаний по вопросам взаимодействия в совместной работе. Мной непосредственно было разработано 12 дидактических матералов по правоприменительной практикев ОВД, которые используются и по сей день. Одна из последних - методика выявления и документирования правонарушений, связанных с ограничением курения табака. Лично выявил и задокументировал более 300 правонарушений в сфере потребительского рынка, охраны окружающей среды, в области нарушения охраны общественного порядка. Систематически принимал участие в совместных мероприятиях администрацией ВО, г. Владимира, ФСБ, ФТС, Роспотребнадзора, Адмтехнадзора, ИФНС, Владимирской Епархией, общественными об'единениями и организациями и др. 8 раз лично и в составе комиссий провел инспектирование, курируемым подразделений с оказанием методической и практической помощи. Постоянно охранял общестенный порядок на массовых мероприятиях, в том числе, и как руководитель. Нарушений при этом никогда не допускалось.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен