Обязанности:
Управление коллективом от 30 до 100 человек. Планирование деятельности подразделения (ежедневное, недельное, квартальное, годовое), Анализ деятельности подразделения (еженедельный, годовой отчеты), анализ и подведение итогов реализации отдельных направлений, через написание итоговых отчетных документов и выступлений на совещаниях. Подготовка, организация и проведение совещаний (оперативных, итоговых). Разработка и написание программ развития. Разработка и написание итоговых отчетных документов. Оганизация аттестации сотрудников. Организация и написание программ курсов повышения квалификации. Оганизация конкурсов профессионального мастерства. Работа с документами: по личному составу, по основной деятельности подразделения (планы, программы, официальные письма, приказы, служебные записки, методические документы).