Обязанности:
Формирование штата филиала "с нуля" (массовый подбор персонала): размещение информации о вакансиях в СМИ, активный поиск кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований (оценка профессиональных и личностных качеств, тестирование).
Ведение отчетности по подбору и обучению персонала.
Мониторинг заработных плат по г. Коврову.