Обязанности:
Полная организация и ведение кадрового делопроизводства, в т. ч. подбор персонала, организация обучения, оформление и контроль документов сотрудников -нерезидентов, в организации численностью 150 чел в одном лице.
Контроль своевременного исполнения распоряжений, приказов.
Учет личного состава предприятия, его подразделений, в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
Заполнение, учит и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие организации.
Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, своевременные его обновления и пополнения.
Учет предоставления отпусков работникам, контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформление карточек пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Изучение движения и причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.
Осуществление
контроля над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
Ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контроль принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер.
Организация подбора кадров, первичные собеседования, работа с различными интернет-ресурсами по подбору персонала.
Ведение и контроль миграционного учёта работающих иностранных граждан. Оформление документов на регистрацию иностранных работников.
учёт граждан, пребывающих в запасе. Ведение документации по воинскому учету согласно Законодательства. Знание 1С ЗУП