Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Руководитель отдела персонала» во Владимире

Найдено 1 066 резюме
После регистрации будет доступно 2 121 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 9 декабря
По договоренности 43 года Владимир готова к переезду в Москву, Владивосток Немецкий (Базовый) стаж 26 лет и 5 месяцев
Директор 12 лет (по настоящее время)
Муниципальное учреждение «Муниципальные услуги» администрации муниципального образования городское п
Основные обязанности: Оформление приема, переводов, увольнений, отпуска, больничные листы; Оформление и ведение личных дел и личных карточек формы Т-2 работников; Учет и регистрация кадровых документов; Сбор документов для трудоустройства сотрудников, составление трудовых договоров, контрактов. Проведение аттестации служащих. Подготовка нормативно-правовой базы для администрации МО и учреждения. Формирование кадрового резерва. Ведение документации по охране труда.
Ведущий специалист, Воспитатель, Воспитатель детского сада скрыть
Обновлено 4 декабря
По договоренности 40 лет Владимир стаж 14 лет и 1 месяц
Заместитель директора 3 года и 4 месяца (по октябрь 2017)
ГК Неоклимат
• Разработка регламентов, стандартов работы служб компании, организация их работы. • Планирование потребности и загрузки персонала служб компании, в том числе потребность в трудовых ресурсах по профессиям и квалификации работников. Разработка требований к квалификации и профессии работников, ключевых компетенций. • Организация и проведение поиска, подбора персонала для всех служб компании (своевременное закрытие вакансий разного уровня). • Проведение психологической диагностики персонала на основании заявок линейных руководителей. Консультация линейных руководителей на предмет обладания соискателями личностных качеств. • Организация адаптации сотрудников и прохождения испытательного срока. • Организация обучения работников с целью повышения их квалификации. Проведение аттестации работников. • Формирование корпоративной культуры. • Управление бюджетом расходов на персонал.
Менеджер по персоналу, Психолог (отбор персонала), Менеджер по персоналу скрыть
Бесплатная вакансия во Владимире
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 15 ноября
80 000 Р 33 года Владимир стаж 5 лет и 7 месяцев
Руководитель группы торговых агентов, супервайзер 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Мегаполис, Конти, Рошен
Потбор торговых агентов, обучение, контроль их деятельности, выполнения поставленых задач, планирование и анализ, мотивацыя и т.д.
Обновлено 7 ноября
По договоренности 52 года Владимир Английский (Базовый) стаж 18 лет и 9 месяцев
Начальник отдела персонала 6 месяцев (по март 2017)
ООО"ГАЗЭНЕРГО"
Начальник отдела персонала (в подчинении 2 чел.) - Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; - Взаимодействие с ПФР, ФОМС, военкоматами, контролирующими и административными органами; - Планирование затрат на персонал, совершенствование системы оплаты труда и мотивации персонала; - Организация подбора персонала; - Организация обучения персонала и его сопровождение; - Работа по развитию корпоративной культуры организации (в т.ч. выпуск корпоративной газеты), контроль соблюдения корпоративных норм и правил. - Реализация социальной программы предприятия.
Руководитель отдела персонала, Руководитель отдела персонала, Начальник отдела управления персоналом, Начальник отдела персонала скрыть
Обновлено 5 октября
По договоренности 49 лет Собинка готов к переезду стаж 26 лет
Заведующий отделом по мобилизационной подготовке 10 лет и 9 месяцев (по октябрь 2016)
Администрация муниципального образования Собинский район Владимирской области
- организация мобилизационной подготовки органов управления и организаций муниципального района; - ведение секретного делопроизводства; - взаимодействие с правоохранительными органами в соответствии с компетенцией органа местного самоуправления муниципального района; - организация и ведение работы районной антитеррористической комиссии
Руководитель службы безопасностии и защиты информации, Старший оперуполномоченный по особо важным делам, Старший оперуполномоченный отдела безопасности и борьбы с коррупцией, Оперуполномоченный, Командир мотострелковой роты, Командир мотострелкового взвода скрыть
Обновлено 24 сентября
По договоренности 35 лет Владимир Английский (Технический) стаж 13 лет и 1 месяц
Психолог, тренер 8 месяцев (по настоящее время)
госструктура
Создание и проведение тренингов, консультирование по личным вопросам.
Менеджер по развитию, Менеджер по подбору персонала, Заведующая экскурсионно-массовым отделом, Менеджер по подбору персонала, Ведущий менеджер отдела рекрутинга, HR-менеджер, Рекрутер/менеджер по подбору персонала, Химик, Педагог скрыть
Обновлено 29 августа
35 000 Р 49 лет Владимир стаж 12 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров 12 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Государственный Владимиро-Суздальский музей-заповедник
Осуществление руководства и координация деятельности отдела (в подчинении4 чел в 3-х филиалах.); Постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ результатов, делегирование полномочий; Контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; Поддержание корпоративной культуры и психологического климата в коллективе; Автоматизация и внедрение единой системы кадрового учета; Оценка и планирование потребности в персонале; Анализ текучести кадров; Выявление причин, анкетирование увольняющихся работников; Контроль затрат и исполнение бюджета в рамках отдела; Подбор и найм персонала (РСС, ИТР, рабочие); Проведение собеседований и проверка первичных документов кандидатов; Участие в разработке системы KPI; Предоставление сведений для внесения изменений, дополнений в Коллективный договор; Предоставление установленной отчетности контролирующим органам (головной офис, ЦЗН, краевое статистическое управление); Взаимодействие с центрами занятости, участие в ярмарках вакансий, Сотрудничество со СМИ, ВУЗами; Привлечение волонтеров; Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства; Оформление личных дел; Ведение и заполнение трудовых книжек; Учет рабочего времени; Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; Оформление приглашений для трудоустройства иногородних граждан; Оформление листков нетрудоспособности; Разработка локальных нормативных актов (разработка и ведение штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений в соответствии со стандартами; Аттестация персонала; Адаптация персонала; Формирование и развитие кадрового резерва и т. д. За период работы разработаны и утверждены стандарты и положения: «Кадровое делопроизводство"; „Положение о волонтерах“; «Положение о награждении и поощрении работников»; "О защите персональных данных»; Положение об отделе; Положение об антикоррупционной политике; Должностные инструкции специалистов; Переоформлены и приведены в соответствие с требованиями личные дела работников всего списочного состава (460 чел); Создана база соискателей-кандидатов на трудоустройство.; В целях оптимизации работы, по разработанным проектам документов отдела кадров были внесены изменения и дополнения в электронную базу 1С: Персонал, в части отражения награждений, дисциплинарных взысканий. Свод отчетных данных; Ведение воинского учета, внедрение профессиональных стандартов, подготовка документов для проведения аттестации работников и непосредственное участие в повышении квалификации работников. За период работы - 5 проверок Трудовой инспекции, Прокуратуры а также ведомственные проверки - нарушений не выявлено.
Обновлено 11 июля
По договоренности 29 лет Владимир готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 7 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу в единственном числе 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Мебельная фабрика
- Формирование кадровой политики, в рамках стратегии и миссии компании; - разработка и внедрение системы адаптации сотрудников компании; - построение системы обучения работников (обучение вновь принятых сотрудников на стадии адаптации, организация подготовки переподготовки и повышения квалификации кадров с помощью внешних провайдеров); - осуществление мероприятий по оценке персонала; - построение программ развития персонала по результатам проведенной оценки; - внедрение корпоративной культуры; - проведение мероприятий по формированию кадрового резерва; - подбор персонала всех уровней (от директора по маркетингу до разнорабочих); - кадровое администрирование в полном объеме (КДП, ВУ, оформление безвизовых иностранцев, табель учета рабочего времени и т.п.); - внедрение автоматизированного учета КДП в программах ЗУП 1с-8,3; - разработка ЛНА и ДИ; - разработка структуры компании, штатное расписание, формирование ФОТ.
Руководитель отдела персонала, Начальник отдела кадров, Старший менеджер по персоналу, Специалист по подготовке кадров скрыть
Обновлено 15 июня
35 000 Р 48 лет Владимир стаж 7 лет и 10 месяцев
Начальник отдела управления персоналом 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Обновлено в 12:22
60 000 Р 27 лет Владимир готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 3 месяца
Руководитель отдела продаж 7 месяцев (по настоящее время)
Pride Fitness
Контроль выполнения ценовой политики Клуба, мониторинг рынка по соответствию ценности и цены продаваемых услуг, разработка предложений по изменению ценовой политики в случае изменения ситуации на рынке. Мониторинг и анализ конкурентов, использование информации для совершенствования техники продаж Клубных карт/Абонементов. Анализ статистических данных (отчетности отдела продаж). Разработка планов по продажам Клубных карт/Абонементов. Разработка методов стимулирования продаж. Контроль за соблюдением всех стандартов и технологий отдела продаж. Регулярный мониторинг качества предоставления услуг менеджерами отдела продаж. Регулярная работа по улучшению качества предоставления услуг менеджерами отдела продаж. Регулярный мониторинг соблюдения правил техники продаж менеджерами отдела продаж. Регулярная работа по улучшению техники продаж менеджеров отдела продаж. Решение конфликтных ситуаций с Членами Клуба и потенциальными клиентами. Участие в подготовке и проведении клубных мероприятий. Внедрение CRM систему. Внедрение 1С-Фитнес.
Менеджер по продажам, Менеджер по региональному развитию, Менеджер по продажам, Администратор технического отдела, Директор магазина, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 11:10
55 000 Р 54 года Владимир Английский (Базовый) стаж 13 лет и 8 месяцев
Начальник отдела продаж 7 месяцев (по настоящее время)
ООО " СК "РГС-Жизнь", Дирекция по Владимирской области
Руководство отделом продаж. Осуществление отбора, проведения собеседования и принятие решения о заключении договора с кандидатом на должность финансового консультанта в сфере накопительного и инвестиционного страхования жизни. Организация и проведение обучающих мероприятий по развитию у консультантов навыков продаж, знания новых продуктов. Финансовое планирование общих результатов отдела продаж, а также индивидуальное планирование продаж каждого консультанта. Проведение презентаций, индивидуальных встреч с клиентами. Личные продажи. Контроль за соблюдением консультантами методических рекомендаций, правильности расчета страховой премии, сдачи отчетности. Формирование и сдача отчетности по деятельности отдела продаж. Участие и проведение маркетинговых мероприятий территориальной дирекции по привлечению клиентов и массовому ознакомлению населения с продуктами компании.
Руководитель, владелец бизнеса, Коммерческий директор, заведующий коммерческим отделом скрыть
Обновлено в 09:40
По договоренности 42 года Владимир стаж 21 год и 3 месяца
Заместитель руководителя по коммерческой деятельности 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "ПрофессионалСтрой33"
- Ведение переговоров с заказчиками услуг компании - Поиск и переговоры с подрядчиками и субподрядчиками - Претензионная работа с заказчиками и подрядчиками - Обеспечение снабжения объектов производства работ ТМЦ - Поиск и переговоры с поставщиками услуг и ТМЦ - Контроль и анализ дебиторско-кредиторской задолженности - Ведение отчетности
Начальник отдела продаж, Директор, Коммерческий директор, Инженер по маркетингу скрыть
Обновлено в 09:38
По договоренности 35 лет Владимир готов к переезду в Москву, Балашиху, Железнодорожный и еще 2 города Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 11 лет и 4 месяца
Заместитель директора по техническим вопросам 2 года (по настоящее время)
ООО "Русский мастер"
- Проведение шеф-монтажных и ремонтных работ на станках столярных и для производства мебели; - Диагностика оборудования и наладка оборудования; - Технические обучение и консультации персонала; - Написание управляющих программ для станков с ЧПУ; - Участие в создании новых образцов мебели (проектирование); - Отладка технологических процессов сборки; - Оформление сопроводительной документации для операторов станков; - Подбор режущего инструмента; - Проектирование и изготовление технологической оснастки. Знание программ ArtCam, CorelDraw, SketchUp
Руководитель проекта, Инженер-технолог, Руководитель проекта по продвижению услуг металлопроцессинга, Инженер-технолог, Наладчик-оператор станков ЧПУ, Инженер-технолог скрыть
Обновлено в 09:31
50 000 Р 34 года Владимир готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 6 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела логистики 3 года и 4 месяца (по июль 2017)
ООО "ХОРОШАЯ МЕБЕЛЬ"
- Организация работы доставки (логист, закупщик, экипажи), порядка 100 рейсов в неделю; - организация работы склада (кладовщики, грузчики), склад 2400 м2, более 1000 единиц товаров, адресное хранение; - отслеживание товарооборота (поставщик-склад-клиент), около 1000 наименований в неделю; - подбор транспорта и персонала (водители, экспедиторы), собеседования и обучения, написание методичек и должностных инструкций; - организация коропративной связи; - контроль общения с клиентами и соблюдения новых норм обслуживания; - организация рабочих мест подчиненных, учет рабочего времени, подсчет бонусных начислений; - взаимодействие с поставщиками; - взаимодействие с клиентами (решение конфликтных ситуаций); - взаимодействие с иными отделами (отдел продаж, отдел рекламаций); - ведение документации; - введение новых норм в работе персонала, направленных на клиентоориентирование. В подчинении более 60ти человек, практическое знание работы каждого из подразделений внутри своего ведомства. За последний год силами отдела было доставлено более 60 000 изделий до клиента, введены новые стандарты обслуживания (единая униформа, бахилы, кейсы и нормы общения с клиентом), организовано адресное хранение на складе, сокращено количество рекламаций. Отдел принимал участие в открытии новых складов в Московской области, обустройстве шоу-румов в Москве, Московской области и Владимире, обустройстве офисных помещений магазина.
Обновлено в 09:17
По договоренности 34 года Владимир готов к переезду Английский (Базовый) стаж 3 года и 5 месяцев
Директор филиала 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Филиал ООО "Логист-Сервис" в г.Владимире
Руководство филиалом; Организация работ по обеспечению эффективного управления логистикой компании (внедрение предложений, направленных на снижение логистических издержек; контроль, оптимизация и регламентация логистических бизнес-процессов; формирование логистического бюджета, обеспечение его исполнения; планирование и организация логистических проектов); Анализ текущей логистической деятельности; Оценка ее эффективности; Расчет и снижение логистических издержек; Составление логистических прогнозов и планов; Ведение коммерческого переговорного процесса; Организация мониторинга движения автотранспорта; Подбор и управление персоналом; Обеспечение взаимодействия всех подразделений компании; Организация работ по обеспечению бесперебойного, эффективного товародвижения (планирование поставочной деятельности, контроль выполнения графика заказов и поставок); Уровень доставки не менее 99%; Транспорт: собственный (25 ед.); Численность сотрудников (36 ч.)
Обновлено в 08:24
По договоренности 45 лет Владимир готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Дзержинск (Нижегородский Область) стаж 16 лет
Руководитель группы продакт-менеджеров 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО СК Реал, ООО СК Европолис, ООО МФО Глоуб Кредит, ООО Зенит - Брокер
Брокерская деятельность, продажа банковских продуктов: банковские гарантии (по 94, 44, 223 ФЗ и др.), тендерные займы, кредиты юридическим и физическим лицам, оформление ЭЦП. Сопровождение клиентов с момента подачи заявки на участие в аукционе (конкурсе) и заканчивая подписанием контракта с Заказчиком, консультативная помощь. Сформирована группа агентов - менеджеров, многие работают самостоятельно с банками и инвестиционными компаниями. Устойчивые связи с рядом коммерческих банков. Взаимодействие с банками, инвестиционными компаниями и другими кредитными и финансовыми организациями. Привлечение инвестиций для финансирования бизнес-проектов. Рекрутинг и обучение менеджеров, региональных представителей, личные продажи (средний чек - 1 млн.руб.). Есть большая клиентская база, как постоянно работающих клиентов, так и потенциальных, в силу ряда причин приостановивших свою аукционную деятельность (кризис....).
Руководитель Регионального Агентства, Руководитель отдела продаж, Начальник отдела продаж, ведущий менеджер, Заместитель коммерческого директора, Главный менеджер скрыть
Обновлено в 07:42
По договоренности 35 лет Владимир стаж 10 лет и 4 месяца
Ведущий специалист дирекции по работе с персоналом 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ПАО «БАНК УРАЛСИБ»
- кадровое администрирование персонала в полном объеме (5 городов по Владимирской области, г. Владимир, г. Ярославль) - предоставление отчетов руководству - ведение проектов по социальной политике - ведение договоров ГПХ - ведение воинского учета - страхование сотрудников (ДМС) - ведение кадрового учета в SAP HR - поиск и подбор персонала, работа в программе E-staff - организация корпоративных мероприятий для персонала - консультационная поддержка руководителей и работников по вопросам применения трудового законодательства
Старший специалист группы по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 11 декабря
70 000 Р 28 лет Владимир стаж 4 года и 7 месяцев
Заместитель технического директора 4 года и 7 месяцев (по март 2016)
Заказы для нужд ОАО "РЖД", ОАО "ТВЗ", ОА "Уралвагонзавод", АО "ММД", ООО "Волгабас", ОАО "МЕТРОВАГОНМАШ", ЗАО "Эс-сервис".
Навыки и достижения: - Пользователь ПК с 1999 года, также, интернета (любые программы и приложения). - Владение ПО: Высокий уровень. Повышенный уровень работы с программами 3D моделирования - 72 ч. - Участие в международной конференции и выставке «Алюминий-21/Сварка и пайка» (Санкт-Петербург, 11.2013). - Звание заслуженного работника предприятия, менее чем за полтора года работы. (12.2012). Квалифицированное сотрудничество с Заказчиками, полный цикл изготовления с сопровождением, до момента запуска в производство, и контрольного осмотра готовой продукции после погрузки до отправки. Штат: 300 - 500 человек. Решение различных вопросов в кратчайшие сроки при грамотном взаимодействии с основными подразделениями компании: - Руководство, Снабжение, Производство, Складская логистика. Проектирование и разработка конструкторской и технологической документации: - КД, СПц, ТП, ТК, ТИ, ТС, ТЭ. Стандартизация и сертификация с метрологическим учётом всего шаблонного ряда. Как для опытного образца детали, так и серийного производства. Материалы применяемые в производстве: - AL, ML, AISI, MDF, Fiberglass, Polyurethane. Действия согласно: - СТО, ГОСТ, ЕСКД, ЕСТД, ISO 9000/9001. Использование программного обеспечения: - 3D моделирование: - "SolidWorks"; "AutoCad"; "Kompas 3D"; "PowerMill Pro" и аналоги, CRM системы, "1C", "Bitrix 24" и другие. Разработка с внедрением УП и ТК для станочного парка с ЧПУ: - Лазерный комплекс: рабочий стол - 3000х1500х0,55-10мм - 4-х Валковые гибочные вальцы: - 3000х6000х0,55-15мм (+ коническая гибка) - Трубогибочный станок d: 5-100х3х500мм - Роботизированный сварочный комплекс: Panasonic TA-1900 (2-е рабочие зоны: со вращением на 360 градусов; объем рабочего пространства: 75 куб.м. - 5-ти осевой фрезерный комплекс: рабочая область 3600х2400х950мм. - Разработка и контроль изготовления составляющей части проекта: Автоматизированной конвейерной линии "Salvagnini (S4Хе + P4)": - комбинированная технология раскроя материалов.
Обновлено 11 декабря
31 000 Р 30 лет Владимир стаж 7 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ОАО ВЗПО "Техника"
Начальник отдела кадров - Определение совместно с руководителями структурных подразделений текущей потребности в кадрах, принятие участия в разработке кадровой политики предприятия. - Осуществление ведения кадрового делопроизводства в организации: - Изучение должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений; - Ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, составление штатного расписания и штатной расстановки; - Анализирование результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств для того чтобы определить текущую и перспективную потребность в кадрах, подготовка предложений по замещению вакантных должностей и создания резерва на выдвижение. - Осуществление работы по комплектованию предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей и квалификации. - Обеспечивание составления установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; - Организация учета личного состава; - Организация ведения воинского учета всех категорий работников, подлежащих воинскому учету, и сотрудников, пребывающих в запасе. - Осуществление контроля: - за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью; - за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников; - за выдачей справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; - за соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек; - за подготовкой документов для установления льгот и компенсаций; - за оформлением пенсий работникам; - за подготовкой расчета премий, - за иной установленной документации по кадрам, а также внесением соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. - Информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях. - Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. - Осуществление участия: - в изучении рынка труда для определения источников, благодаря которым можно удовлетворить потребность в кадрах; - в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. - Принимать участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. - Осуществление анализа движения кадров. - Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка. - Разрабатывание предложений по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными инструкцией работника; - Привлечение специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя предприятия). - Умение работать в 1С.
Офис-менеджер / Помощник руководителя / Секретарь, Специалист по работе с филиалами, Секретарь, помощник руководителя, делопроизводитель, Офис-менеджер / Помощник руководителя / Секретарь, Менеджер по PR и рекламе скрыть
Обновлено 11 декабря
По договоренности 33 года Владимир стаж 9 лет и 2 месяца
Производитель работ 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Частная деятельность. Строительство.
Инженер материально-технического снабжения, Агент по снабжению. Переведен на должность заместителя директора по техническому обслуживанию скрыть
Обновлено 11 декабря
По договоренности 35 лет Владимир готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Новосибирск и еще 13 городов стаж 11 лет и 4 месяца
Менеджер по продажам 2 месяца (по октябрь 2016)
Завод вентиляционного оборудования "Зенит"
– Ведение и расширение клиентской базы: поиск новых клиентов (монтажные фирмы, торговые организации, проектные институты, дистрибьюторские фирмы, подрядные организации). – Проведение переговоров, выезды на встречи. – Поиск и отслеживание перспективных проектов. – Прием и обработка заказов: - подбор вентиляционного оборудования согласно техническому заданию, подбор аналогов по характеристикам и требованиям; - выставление и согласование коммерческих условий, подготовка и защита технико-коммерческих предложений, доведение их до стадии заключения сделок. – Консультирование клиентов по техническим вопросам. – Контроль наличия оборудования на складе, заказ и отслеживание поступлений номенклатуры вне основной матрицы заказов. – Контроль отгрузки и отправки оборудования заказчику, отслеживание поступления оплаты. – Ведение документооборота (заключение договоров, выставление счетов и прочее)
Обновлено 11 декабря
По договоренности 33 года Владимир стаж 4 года и 8 месяцев
Руководитель департамента производства и складской логистики ПФО 1 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
12.14 – н.в. Leader Team г. Нижний Новгород пл. Комсомольская 2а (аутсорсинг персонала) – декретный отпуск.
• Реализация проектов по аутсорсингу (направление производство и складская логистика). • Взаимодействие с потенциальными Партнерами на всех уровнях (развитие, сопровождение, анализ). • Подготовка и презентация коммерческих предложений. • Составление бюджета. • Взаимодействие с заказчиками проекта, решение конфликтных ситуаций, обсуждение условий.
Обновлено 11 декабря
70 000 Р 35 лет Владимир Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 2 месяца
Cтарший менеджер 4 года и 11 месяцев (по сентябрь 2017)
ОАО "Юлмарт РСК"
- Ответственность за коммерческие результаты центра исполнения заказов региона - Выход на точку безубыточности, управление маржой и рост EBIDTA - Руководство персоналом 12-14 человек - Решение конфликтных ситуаций - Антикризисное управление - Анализ финансовых показателей - Ведение отчётности - Учет рабочего времени сотрудников - Организация коллектива, настрой на выполнение поставленных задач. - Контроль за выполнением стандартов установленных в компании - Подбор новых сотрудников в соответствии с целями и ценностями Компании - Разработка эффективных маркетинговых и рекламных мероприятий для выполнения плана продаж - Административно-хозяйственная деятельность
Обновлено 11 декабря
По договоренности 45 лет Владимир Английский (Базовый) стаж 20 лет и 11 месяцев
Начальник отдела технической эксплуатации зданий 3 месяца (по ноябрь 2017)
Цент обеспечения Казначейства России
Организация эксплуатации объектов казначейства России в ЦФО -16 регтонов.(здания, сооружения, котельные, лифты, ОПО) планирование расходов на эксплуатацию, текущий капитальный ремонт, организация закупок по 44 ФЗ (разработка тех. заданий, заключение контрактов и сопровождение и закрытие). Контроль выполнения работ. Контроль условий по охране труда и пожарной безопасности в рамках ДО. Руководство отделом более 20 человек. За три месяца подготовленно и размещено более 200 конкурсных процедур
Заместитель начальника отдела, Инженер-электроник скрыть
Обновлено 11 декабря
По договоренности 43 года Владимир готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 14 лет и 1 месяц
Маркетолог 4 года (по июль 2016)
ООО Колди-Групп
Маркетинговые исследования, ценовые мониторинг рынка строительных товаров и услуг. Работа с рекламными агентствами по разработке сувенирной и полиграфической продукции.
Начальник бюро маркетинговых исследований, Торговый представитель, Специалист по маркетингу, Инженер по маркетингу скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.