Резюме «Руководитель отдела персонала» во Владимире

Потбор торговых агентов, обучение, контроль их деятельности, выполнения поставленых задач, планирование и анализ, мотивацыя и т.д.

Осуществление руководства и координация деятельности отдела (в подчинении4 чел в 3-х филиалах.); Постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ результатов, делегирование полномочий; Контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; Поддержание корпоративной культуры и психологического климата в коллективе; Автоматизация и внедрение единой системы кадрового учета; Оценка и планирование потребности в персонале; Анализ текучести кадров; Выявление причин, анкетирование увольняющихся работников; Контроль затрат и исполнение бюджета в рамках отдела; Подбор и найм персонала (РСС, ИТР, рабочие); Проведение собеседований и проверка первичных документов кандидатов; Участие в разработке системы KPI; Предоставление сведений для внесения изменений, дополнений в Коллективный договор; Предоставление установленной отчетности контролирующим органам (головной офис, ЦЗН, краевое статистическое управление); Взаимодействие с центрами занятости, участие в ярмарках вакансий, Сотрудничество со СМИ, ВУЗами; Привлечение волонтеров; Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства; Оформление личных дел; Ведение и заполнение трудовых книжек; Учет рабочего времени; Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; Оформление приглашений для трудоустройства иногородних граждан; Оформление листков нетрудоспособности; Разработка локальных нормативных актов (разработка и ведение штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений в соответствии со стандартами; Аттестация персонала; Адаптация персонала; Формирование и развитие кадрового резерва и т. д. За период работы разработаны и утверждены стандарты и положения: «Кадровое делопроизводство"; „Положение о волонтерах“; «Положение о награждении и поощрении работников»; "О защите персональных данных»; Положение об отделе; Положение об антикоррупционной политике; Должностные инструкции специалистов; Переоформлены и приведены в соответствие с требованиями личные дела работников всего списочного состава (460 чел); Создана база соискателей-кандидатов на трудоустройство.; В целях оптимизации работы, по разработанным проектам документов отдела кадров были внесены изменения и дополнения в электронную базу 1С: Персонал, в части отражения награждений, дисциплинарных взысканий. Свод отчетных данных; Ведение воинского учета, внедрение профессиональных стандартов, подготовка документов для проведения аттестации работников и непосредственное участие в повышении квалификации работников. За период работы - 5 проверок Трудовой инспекции, Прокуратуры а также ведомственные проверки - нарушений не выявлено.

Создание и проведение тренингов, консультирование по личным вопросам.

- Формирование кадровой политики, в рамках стратегии и миссии компании; - разработка и внедрение системы адаптации сотрудников компании; - построение системы обучения работников (обучение вновь принятых сотрудников на стадии адаптации, организация подготовки переподготовки и повышения квалификации кадров с помощью внешних провайдеров); - осуществление мероприятий по оценке персонала; - построение программ развития персонала по результатам проведенной оценки; - внедрение корпоративной культуры; - проведение мероприятий по формированию кадрового резерва; - подбор персонала всех уровней (от директора по маркетингу до разнорабочих); - кадровое администрирование в полном объеме (КДП, ВУ, оформление безвизовых иностранцев, табель учета рабочего времени и т.п.); - внедрение автоматизированного учета КДП в программах ЗУП 1с-8,3; - разработка ЛНА и ДИ; - разработка структуры компании, штатное расписание, формирование ФОТ.

Основные обязанности: Оформление приема, переводов, увольнений, отпуска, больничные листы; Оформление и ведение личных дел и личных карточек формы Т-2 работников; Учет и регистрация кадровых документов; Сбор документов для трудоустройства сотрудников, составление трудовых договоров, контрактов. Проведение аттестации служащих. Подготовка нормативно-правовой базы для администрации МО и учреждения. Формирование кадрового резерва. Ведение документации по охране труда.

Осуществление мониторинга и анализа СМИ и иных каналов информации; Осуществление комплекса мероприятий по планомерному и эффективному продвижению услуг Компании; Содержание офиса (оформление стендов, размещение рекламной информации, канцелярские товары); В установленные сроки заполнение соответствующих реестров, формирование и предоставление необходимых планов и отчетов; Развитие Агентско-Партнерской сети; Полная работа с Клиентом начиная со сбора документов, осмотра и оценки залога, до написания и подписания договоров займа и купли-продажи, снятие обременений с залога; Формирование досье в архив.

- Ежедневный контроль доставки продукции до клиента с наименьшими затратами. - Проектирование и разработка наиболее рациональных маршрутов. - Анализ качества и своевременности поставки продукции клиентам, контроль качества обслуживания клиентов. - Контроль рационального использования транспортных средств в соответствии с установленными нормами их грузоподъемности и вместимости. - Определение потребности, расчеты на необходимые организации, транспортные средства, ремонтное оборудование, запасные части. - Развитие взаимосвязи со сторонними транспортнымии транспортно-экспедиционными организациями. Изучение рынка транспортных услуг, осуществление поиска транспортных компаний, способных оказать услуги по транспортировке на более выгодных условиях. - Проверка и контроль предоставляемой финансовой документации от компаний ТЭК. - Руководство собственным и наемным персоналом.

Брокерская деятельность, продажа банковских продуктов: банковские гарантии (по 94, 44, 223 ФЗ и др.), тендерные займы, кредиты юридическим и физическим лицам, оформление ЭЦП. Сопровождение клиентов с момента подачи заявки на участие в аукционе (конкурсе) и заканчивая подписанием контракта с Заказчиком, консультативная помощь. Сформирована группа агентов - менеджеров, многие работают самостоятельно с банками и инвестиционными компаниями. Устойчивые связи с рядом коммерческих банков. Взаимодействие с банками, инвестиционными компаниями и другими кредитными и финансовыми организациями. Привлечение инвестиций для финансирования бизнес-проектов. Рекрутинг и обучение менеджеров, региональных представителей, личные продажи (средний чек - 1 млн.руб.). Есть большая клиентская база, как постоянно работающих клиентов, так и потенциальных, в силу ряда причин приостановивших свою аукционную деятельность (кризис....).

- полное руководство центром микрофинансирования юридических лиц (отдел бизнес-аналитиков, СБ, отдел привлечения, бэк-офис) - личное привлечение юридических лиц на кредитование. - осуществление контроля над работой центра в течении всего кредитного цикла. - решение административно-хозяйственных вопросов (согласование оплаты счетов с контрагентами по договорам купли-продажи, поставок, аренды и др.) - личная работа с проблемными клиентами, а именно клиентами, вовремя не оплатившими по обязательствам по договору займа (поиск данных клиентов по различным каналам связи, предложение клиентам реструктуризации и рефинансирования на определенных условиях, и др.) - предоставление отчетности в Головной Офис. - и др. Причина увольнения: ликвидация сети филиалов.

– Ведение и расширение клиентской базы: поиск новых клиентов (монтажные фирмы, торговые организации, проектные институты, дистрибьюторские фирмы, подрядные организации). – Проведение переговоров, выезды на встречи. – Поиск и отслеживание перспективных проектов. – Прием и обработка заказов: - подбор вентиляционного оборудования согласно техническому заданию, подбор аналогов по характеристикам и требованиям; - выставление и согласование коммерческих условий, подготовка и защита технико-коммерческих предложений, доведение их до стадии заключения сделок. – Консультирование клиентов по техническим вопросам. – Контроль наличия оборудования на складе, заказ и отслеживание поступлений номенклатуры вне основной матрицы заказов. – Контроль отгрузки и отправки оборудования заказчику, отслеживание поступления оплаты. – Ведение документооборота (заключение договоров, выставление счетов и прочее)

Многопрофильная компания. Основная деятельность компании - производство и продажа качественных товаров медицинского назначения и детской косметики. Функционал: - start up; - Обеспечение процесса развития и узнаваемости бренда, посредством количественной и качественной дистрибуции в сфере FMCG и фарм партнеров, поиск, развитие и работа с которыми, является одной из основных функций моей должности. - Работа с торговой командой дистрибьютора: проведение, презентаций, собраний, постановка целей и контроль. - Мотивация и полевое обучение. - переговоры и презентация коммерческих предложений в торговых сетях. В подчинении региональные менеджеры, их найм. Зона ответственности: Центральный Федеральный округ. Достижения: начато сотрудничество с дистрибьюторами в 7 регионах.

Руководство деятельностью Отдела: - распределение функций между работниками Отдела в соответствии с их должностными обязанностями; - контроль своевременного и качественного выполнения должностных обязанностей работниками Отдела; - консультирование клиентов по вопросам, относящимся к компетенции отдела; - осуществление согласования графика работы работников Отдела; - обеспечение наличия должностных инструкций для работников Отдела. Обеспечение работоспособности банкоматов Норильского региона: - взаимодействует с подрядчиками и сервисными компаниями; - организация работ по установке и подключению банкоматов; - организация работ по модернизации банкоматов Норильского региона; - обеспечение взаимодействия с другими подразделениями Банка в рамках функционирования Отдела; - обеспечение подготовки отчетов по запросу подразделений Банка; - осуществление разборов сложных технических неисправностей банкоматов с анализом лог-файлов; - обеспечение установки, настройки программного обеспечения банкоматов Норилького региона; - взаимодействие с процессинговым центром АО "КОКК" в рамках обеспечения работоспособности банкоматов Норильского региона; Осуществление контроля по закупку и отчетности склада ЗИП и расходных материалов для банкоматов Норильского региона; Осуществление технического мониторинга банкоматов Норильского региона. Осуществление контроля за выполнением сервисного обслуживания банкоматов 1- го уровня (FLM). Осуществление контроля за выполнением сервисного обслуживания банкоматов 2- го уровня (SLM). Осуществление сервисного обслуживания неисправных банкоматов 1-го уровня (FLM). Осуществление сервисного обслуживание неисправных банкоматов 2-го уровня (SLM). Взаимодействие с инкассирующей компанией "РОСИНКАСС" для обеспечения бесперебойной работы банкоматов Норильского региона.

Должностные обязанности: - продажи B2B - организация, контроль, руководство работой менеджеров отдела - поиск клиентов - ведение переговоров на уровне первых лиц компаний - работа с претензиями - контроль и своевременное взыскание дебиторской задолженности - выстраивание долгосрочных отношений с корпоративными клиентами; - работа по развитию и расширению сотрудничества с компаниями-партнерами - взаимодействие со всеми подразделениями компании - разработка и внедрение систем лояльности и бонусных программ для розничных клиентов - предоставление руководству предложений по ценовой политики отдела; - анализ конкурентной среды; - подготовка и участие в конкурсных процедурах, аукционах, тендерах; - подбор и обучение персонала отдела.

Руководитель отдела, 12 человек, закупки, продажи, подбор персонала, адаптация.

Планирование, финансирование, учет отчетность и контроль, подбор и обучение кадрового персонала Военная финансовая академия (очно), Российская академия государственной службы и народного хозяйства (заочно) специальность государственной муниципальное управление. карьерный рост, в 2007 году получил звание подполковник, досрочно!

Планирование, финансирование, учет отчетность и контроль, подбор и обучение кадрового персонала Военная финансовая академия (очно), Российская академия государственной службы и народного хозяйства (заочно) специальность государственной муниципальное управление. карьерный рост, в 2007 году получил звание подполковник, досрочно!

Управление работой сотрудников, контроль выполнения ежедневных и выставляемых задач. Обучение персонала. Проведение инвентаризаций. Прием товара и перемещение его между магазинами. Отчет перед центральным офисом и выполнение выставляемых им заданий. Претензионная работа. Обслуживание клиентов, работающих по безналичной оплате.

Развитие розничной сети собственного производства с *нуля* * Планирование; * Бюджетирование деятельности; * Разработка и реализация стратегии развития сети; * Подбор персонала; * Подбор помещений, строительство, ремонт, заключение договоров, получение лицензий. * Решение вопросов с контролирующими организациями; * Разработка и внедрение системы регулярного менеджмента; * Ассортиментная матрица; * Ценообразование; * Поэтапная раскрутка магазинов; * Мультипрайс, контроль заказов; * Анализ работы сети; * Управление штатом продавцов, менеджеров; * Развитие дополнительных направлений. Профессиональные достижения: Открытие 13 прямых торговых точек собственного производства фирмы пиво, рыба и морепродукты. Оформление документации (включая постановку на учёт кассовых аппаратов, получение лицензий СЭС и т.д.) завоз товара, выкладка. Работа с клиентами. Решение внештатных ситуаций. Маркетинговые коммуникации: разработка сезонных и коммерческих предложений, рекламных буклетов. Взаимодействие с рекламными агентствами и студией дизайна. Подбор персонала среднего звена.

Организация трансферных пассажирских перевозок

Координация работ по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей Mitsubishi, Audi, SsangYong

Навыки и достижения: - Пользователь ПК с 1999 года, также, интернета (любые программы и приложения). - Владение ПО: Высокий уровень. Повышенный уровень работы с программами 3D моделирования - 72 ч. - Участие в международной конференции и выставке «Алюминий-21/Сварка и пайка» (Санкт-Петербург, 11.2013). - Звание заслуженного работника предприятия, менее чем за полтора года работы. (12.2012). Квалифицированное сотрудничество с Заказчиками, полный цикл изготовления с сопровождением, до момента запуска в производство, и контрольного осмотра готовой продукции после погрузки до отправки. Штат: 300 - 500 человек. Решение различных вопросов в кратчайшие сроки при грамотном взаимодействии с основными подразделениями компании: - Руководство, Снабжение, Производство, Складская логистика. Проектирование и разработка конструкторской и технологической документации: - КД, СПц, ТП, ТК, ТИ, ТС, ТЭ. Стандартизация и сертификация с метрологическим учётом всего шаблонного ряда. Как для опытного образца детали, так и серийного производства. Материалы применяемые в производстве: - AL, ML, AISI, MDF, Fiberglass, Polyurethane. Действия согласно: - СТО, ГОСТ, ЕСКД, ЕСТД, ISO 9000/9001. Использование программного обеспечения: - 3D моделирование: - "SolidWorks"; "AutoCad"; "Kompas 3D"; "PowerMill Pro" и аналоги, CRM системы, "1C", "Bitrix 24" и другие. Разработка с внедрением УП и ТК для станочного парка с ЧПУ: - Лазерный комплекс: рабочий стол - 3000х1500х0,55-10мм - 4-х Валковые гибочные вальцы: - 3000х6000х0,55-15мм (+ коническая гибка) - Трубогибочный станок d: 5-100х3х500мм - Роботизированный сварочный комплекс: Panasonic TA-1900 (2-е рабочие зоны: со вращением на 360 градусов; объем рабочего пространства: 75 куб.м. - 5-ти осевой фрезерный комплекс: рабочая область 3600х2400х950мм. - Разработка и контроль изготовления составляющей части проекта: Автоматизированной конвейерной линии "Salvagnini (S4Хе + P4)": - комбинированная технология раскроя материалов при пробивки на прессе и резке на лазере + автоматический панелегиб". "Погрешность: 0,03 - 0,05 мм. Скорость: годный комплект деталировки сборочной единицы, занимает времени 5 - 7мин/Сб.ед." (Италия, 2015).

Прошла успешно 4 проверки Трудовой инспекции

- контроль и руководство работы менеджерского состава, организация эффективной работы предприятие - отбор, обучение и ведение новых сотрудников - руководство финансово-хозяйственной деятельностью компании, в том числе бюджетирование и контроль затрат - документооборот предприятия, первичная бухгалтерская документация - проектное сметообразование, разработка проектов - развитие компании, поиск новых клиентов, проведение встреч, презентаций