Резюме «Специалист по управлению персоналом» во Владимире

Найдено 1 332 резюме
После регистрации будет доступно 2 458 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 15 мая
35 000 Р, 45 лет, Владимир, готов к переезду в Москву, Кострому, стаж 21 год и 1 месяц
Директор, OOO, 21 год и 1 месяц
Директор ООО в сфере торговли (опт., розница,), услуг (пассажирские перевозки).управление бар, кафе.
Обновлено 12 мая
40 000 Р, 40 лет, Владимир, готова к переезду в Москву, стаж 17 лет и 1 месяц
Специалист по персоналу, Х5 RETAIL GROUP, 9 месяцев
Ведение полного кдп на несколько супермаркетов в единственном лице. Удаленная работа. Подбор персонала на вакансии (линейка и менеджерский состав). Работа с сайтами по предоставлению соответствующих услуг. Составление отчетности по комплектности штата. Работа с ЦЗ. ФСС. РОССТАТ. Контроль за табелированием персонала.
Бесплатная вакансия во Владимире
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 23 марта
По договоренности, 26 лет, Владимир, готов к переезду в Москву, стаж 4 года
Супервайзер, ООО Директ Стар, 4 года
Управление персоналом. Достижение командой целевых результатов. Помощь, контроль, административные вопросы.
Обновлено 28 февраля
По договоренности, 40 лет, Владимир, стаж 2 года
Специалист по управлению персоналом, ОАО РЖД, 2 года
Обновлено 7 декабря 2016
50 000 Р, 42 года, Владимир, стаж 21 год и 6 месяцев
Помощник-секретарь, Филиал "Владимирский" АО "ТЭМБР-БАНК", 1 год и 1 месяц
Ведение кадровой работы: составление табеля учета рабочего времени, остатка отпуска работников, подготовка приказов на прием, увольнение, отпуска, заполнение больничных листов; ведение делопроизводства: подготовка приказов, ведение журналов вход.и исход.документации, учет и подготовка писем; ведение переговоров по рекламной деятельности.
Обновлено 26 мая
15 000 Р, 21 год, Лакинск, стаж 2 года
Специалист 1 категории, Филиал ФКУ "Налог-Сервис" ФНС России во Владимирской области, 1 год и 1 месяц
Прием, регистрация, отправка и ведение учета корреспонденции. Контроль за исполнением документов. Подготовка и сбор информации для заключения государственных контрактов. Ведение кадрового делопроизводства. Разработка проектов документов. Работа в программе 1с:Предприятие "Зарплата и кадры бюджетного учреждения".
Обновлено 22 мая
По договоренности, 35 лет, Владимир, стаж 13 лет и 4 месяца
Подбор, первичные собеседования, адаптация персонала
Обновлено 22 мая
По договоренности, 35 лет, Владимир, стаж 13 лет и 4 месяца
Подбор, первичные собеседования, адаптация персонала
Обновлено 21 мая
По договоренности, 30 лет, Владимир, стаж 3 года
Специалист 1 категории, ТК АСАП, 3 месяца
Подбор резюме, обзвон кандидатов, прием входящих звонков (консультации потенциальных кандидатов). Приглашение на собеседование - как результат.
Обновлено 15 мая
30 000 Р, 34 года, Владимир, стаж 9 лет и 5 месяцев
Специалист по кадрам, ОАО "РОСТЕЛЕКОМ", 5 лет и 7 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, работа в программе Oracle
Обновлено 15 мая
25 000 Р, 29 лет, Владимир, стаж 8 лет и 4 месяца
Специалист по кадрам, ООО "Сопровождение вашего бизнеса", 2 года и 7 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения работников, оформление отпусков, командировок), ведение учета трудовых книжек, составление графика отпусков, штатного расписания, подбор персонала, оформление личных карточек формы Т-2, проверка больничных листов, выдача справок работникам и др.
Обновлено 14 мая
По договоренности, 38 лет, Владимир, стаж 13 лет и 5 месяцев
Директор, ООО "ВЕЛС-Класс"(спортивно-оздоровительный центр, туристическая фирма), 11 лет и 8 месяцев
Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия: - бизнес-планирование; - подготовка ежемесячных, квартальных, годовых отчетов для учредителей; - ведение переговоров и заключение договоров на уровне первых лиц компаний; - разработка и внедрение должностных инструкций сотрудников; - разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала; - построение сплоченной команды профессионалов своего дела; - руководство персоналом, постановка задач, организация и контроль работы персонала (общая численность сотрудников более 30 человек); - организация обучения и повышения квалификации персонала; - взаимодействие с государственными структурами, контролирующими органами, административным аппаратом; - обеспечение эффективного взаимодействия со структурными подразделениями Группы Компаний; - развитие материально-технической базы предприятия; - обеспечение сохранности вверенных денежных средств, ценностей и документов; - разработка и вывод на рынок новых продуктов; - разработка и реализация маркетинговой стратегии, контроль эффективности использования маркетингового бюджета; - участие в выставках, конвенциях, работа со СМИ. Разработан и введен комплекс антикризисных мероприятий для Бизнеса Спортивно-оздоровительный Центр, включающий в себя: формирование и вывод на рынок новых продуктов, введение новых стандартов работы предприятия, оптимизацию бизнес процессов, внедрение новой системы мотивации сотрудников с учетом KPI предприятия, введение новых маркетинговых решений. В результате чего финансовые показатели Центра повысились на 30% по сравнению с предыдущим отчетным периодом. В 2011 году "с нуля" успешно реализован проект по запуску нового вида бизнеса-Туристическое Агентство. В состав товарного портфеля Агентства вошли: * продажа готовых турпакетов партнеров (турагентская деятельность); * прием/отправка организованных групп, включая школьные группы, иностранные делегации (туроператорская деятельность); * проведение MICE мероприятий; * сдача в аренду физическим и юридическим лицам иностранной недвижимости, принадлежащей компании (5 апартаментов на побережье Болгарии). * продажа дополнительных услуг (трансферы до аэропортов, билеты, страхование) Были достигнуты плановые показатели по прибыли. Сформирована стабильная основа клиентской базы. Набрана клиентоориентированная команда.
Обновлено 4 мая
По договоренности, 37 лет, Владимир, стаж 4 года и 4 месяца
Ответственный исполнитель отдела кадров, Войсковая часть, 4 года и 4 месяца
Обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ: - Оформление приема, увольнения, перемещений работников - Внесение изменений в штатное расписание - Ведение личных дел работников - Заполнение трудовых книжек - Оформление больничных листов - Ведение табеля учета рабочего времени - Участие в проектах службы персонала - Проведение организационно-штатных мероприятий
Обновлено 25 апреля
20 000 Р, 33 года, Собинка, стаж 11 лет
Заведующий общим отделом администрации, Администрация муниципального образования Толпуховское сельское поселение Собинского района Владимирской области, 1 год и 8 месяцев
За время работы в органах местного самоуправления занималась следующими вопросами: - постановка на воинский учет и снятие с воинского учета граждан, зарегистрированный на территории муниципального образования Толпуховское сельское поселение; - регистрация граждан по месту жительства, снятие с регистрационного учета по месту жительства, регистрация граждан по месту пребывания. С 2015 года являюсь председателем Избирательной комиссии муниципального образования Толпуховское сельское поселение Собинского района Владимирской области. Организацией местных выборов занимаюсь с 2010 года. Отвечаю за реализацию следующих полномочий: - участие в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в границах муниципального образования Толпуховское сельское поселение; - обеспечение первичных мер пожарной безопасности в границах населенных пунктов муниципального образования; - организация и осуществление мероприятий по гражданской обороне, защите населения и территории поселения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - осуществление мероприятий по обеспечению безопасности людей на водных объектах, охране их жизни и здоровья; - создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, участие в сохранении, возрождении и развитии народных художественных промыслов в поселении; - обеспечение условий для развития на территории поселения физической культуры и массового спорта, организация проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий поселения; - организация ритуальных услуг и содержание мест захоронения; - содействие в развитии сельскохозяйственного производства, создание условий для развития малого и среднего предпринимательства. - составление исковых заявлений, представление интересов администрации МО Толпуховское сельское поселение в суде по вопросам снятия с регистрационного учета граждан и лишения пользования жилым помещением на основании договора социального найма и т.д. А также веду вопросы: - кадрового делопроизводства - гражданского судопроизводства; С 10.2015 года дополнительно совмещаю должность Инспектора ВУР. Так же осуществляю взаимодействие с: - региональными органами государственной власти и их территориальными подразделениями; - Советом народных депутатов Собинского района и муниципального образования Толпуховское сельское поселение; - Избирательной комиссией Владимирской области; - Избирательной комиссией Собинского района; - ОУФМС по Владимирской области в Собинском районе; - Отделом Военного комиссариата Владимирской области по г. Собинка и Собинского района; - органами полиции, суда, прокуратуры; - военным комиссариатом; - налоговыми органами; - средствами массовой информации; - общественными организациями.
Обновлено 6 апреля
50 000 Р, 50 лет, Владимир, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Дмитров и еще 9 городов, стаж 11 лет и 2 месяца
Юрисконсульт, АО "РЭУ", 1 год и 4 месяца
Организация в банкротстве - Осуществление правовой экспертизы договоров, -представление интересов организации в судах общей юрисдикции, - взыскание дебиторской задолженности; - проведение переговоров с представителями и руководителями организаций в части погашения долга; - сопровождение исполнительного производства; - Аудит и проверки документов кадрового делопроизводства организации по вопросам соблюдения трудового законодательства и охраны труда - Обучение сотрудников по заключению договоров и дальнейшему сопровождению клиентов (в целях снижения рисков); - консультация сотрудников по правовым вопросам (заключение договоров, протоколы разногласий) - Претензионно -исковая работа, составление правовых документов, участие в судебных процессах, (в качестве истца, ответчика и третьего лица) -Разработка и правовая экспертиза нормативных правовых и локальных актов. Представительство интересов компании в государственных органах (Прокуратура, УФНС, УФАС).
Обновлено 5 апреля
35 000 Р, 42 года, Владимир, стаж 18 лет и 9 месяцев
Начальник отделения оперативно-технического и поискового отдела, Управление Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков России по Владимирской области, 13 лет и 1 месяц
• Подготовка и проведение оперативно-поисковых мероприятий в отношении физических и юридических лиц. Награжден почетной грамотой Директора ФСКН России
Обновлено 2 марта
По договоренности, 54 года, Владимир, стаж 34 года и 10 месяцев
Инспектор отдела кадров, ООО « МСК-33», 1 год и 10 месяцев
Обязанности: Документационное сопровождение процедур оформления и ведения трудовых отношений с работниками (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных листов, табеля учета рабочего времени, ведение и учет трудовых книжек, оформление договоров материальной ответственности, назначение пособий на погребение, ранние сроки беременности, единовременное пособие на рождение ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет), консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства. Подбор персонала, ведение воинского учета, работа с иностранными гражданами. Взаимодействие с организациями: - Пенсионный фонд (подготовка документов для назначения пенсий сотрудникам Компании (в том числе льготное пенсионное обеспечение для работников вредных и опасных производств); оформление страховых свидетельств государственного пенсионного страхования (вновь принятым сотрудникам, обмен, утеря). - Центр занятости населения (подача заявок на подбор персонала; ежемесячный отчет по квоте инвалидов).
Обновлено 1 марта
30 000 Р, 40 лет, Владимир, стаж 8 лет и 2 месяца
Менеджер по управлению персоналом, ООО "НПП "Макромер" им. В.С. Лебедева", 4 года и 2 месяца
Опыт поиска и подбора персонала. Поведение собеседований. Обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий. Навыки делового общения и знания в области психологии. Организация работы с персоналом. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, в единственном числе (штат 145 человек). Прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных листов, ведение табеля учёта рабочего времени, оформление, ведение, учёт и хранение трудовых книжек и личных дел работников предприятия. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Составление штатного расписания, графика отпусков. Участие в разработке локально - нормативных актов, должностных инструкций. Работа в программе 1 С - предприятие. Работа в программе ПФР (ежеквартальная сдача отчетов в ПФ РФ). Организация корпоративных праздников.
Обновлено 1 марта
20 000 Р, 35 лет, Владимир, стаж 7 лет и 9 месяцев
Специалист по кадрам, ЗАО "Бриджтаун Фудс", 4 года и 10 месяцев
- Работа в организации со штатом более 500 человек. - Учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; - Взаимодействие с центром занятости населения, кадровыми агентствами, средствами массовой информации (газеты, общественный транспорт), на предмет подбора персонала; - Проведение собеседования с лицами, претендующими на рабочее место; - Своевременному оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства; - Оформление приказов на дисциплинарные взыскания, приказов на выплату премий, учета и движения кадров; - Ведение кадрового учета в информационной системе 1С Предприятие; - Оформление листов временной нетрудоспособности; - Ведение картотеки по Военно-Учетным Специальностям; - Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков; - Хранение и заполнение трудовых книжек; - Выполнение обязанностей начальника отдела кадров во время его отсутствия.
Обновлено 1 марта
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и т.д.) • Формирование и ведение личных дел, личных карточек и трудовых книжек сотрудников. • Ведение журналов учёта трудовых книжек, трудовых договоров, приказов по личному составу. • Составление ежегодного графика отпусков, оформление документов на отпуск сотрудников. • Составление и ведение табеля учёта рабочего времени сотрудников. • Отчетность по кадровым вопросам. • Подбор персонала, формирование кадрового резерва. • Составление номенклатуры дел. • Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и в установленные сроки сдача в архив. • Организация и ведение архивного дела. • Прием поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов. • Прием документов и личных заявлений на подпись руководителя. • Телефонные переговоры • По поручению руководителя составление писем, запросов, других документов. • Выполнение отдельных служебных поручений руководителя.
Обновлено 1 марта
По договоренности, 45 лет, Владимир, готов к переезду, стаж 9 лет и 8 месяцев
Работа на производственной площадке "Газпром-нефть Мидл Ист" (Иракский Курдистан). Обязанности: - взаимодействие с органами государственной власти на всех уровнях с целью решения вопросов, связанных с деятельностью компании в Иракском Курдистане; - участие в подборе персонала (местное население), проведение проверок кандидатов на вакансии; - организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации для местных работников; - определение потребностей в местном персонале и планирование потребности в кадрах на ближайшую перспективу; - взаимодействие с влиятельными лицами из числа политических лидеров, руководителей общин и племен, духовенства, теневых стейкхолдеров, армейских командиров в интересах компании; - в подчинении 7 чел. Результаты: - обеспечил максимально возможные благоприятные условия для деятельности компании в Иракском Курдистане; - способствовал оптимальному подбору местного персонала по предъявляемым компанией критериям.
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 52 года, Владимир, стаж 32 года и 6 месяцев
Заместитель финансового директора, Торгово-промышленная группа, 3 года и 10 месяцев
Вопросы в сфере экономики, себестоимости, кадрового обеспечения, организации оплаты труда
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 46 лет, Юрьев-Польский, готова к переезду в Липецк, стаж 12 лет и 1 месяц
Начальник управления персоналом, ЗАО «Жигулевские стройматериалы» производство цемента и камнещебеночной продукции. Предприятие входящее в Холдинг АО ЕВРОЦЕМЕНТ груп,, 2 года и 4 месяца
Реализация внутрихолдинговой политики управления персоналом совместно с руководством предприятия. Формирование и управление корпоративной культурой предприятия. Развитие HR-бренда Компании, лояльности и вовлеченности сотрудников. Организация системы эффективных внутренних коммуникаций. Обеспечение предприятия трудовыми ресурсами: управление поиском, отбором, адаптацией, оценкой персонала. Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Организация системы наставничества на предприятии. Управление формированием кадрового резерва, организация работы с молодыми специалистами. Участие в оптимизации оплаты труда и мотивации персонала. Формирование и управление HR бюджетом: ФОТ, обучение, подбор, социальная сфера, корпоративные мероприятия. Разработка и актуализация положений, должностных инструкций, локально- нормативных актов сферы HR. Организация кадрового учета и КДП в Компании в соответствии с ТК РФ. Контроль учета рабочего времени, ФОТ, системы мотивации, рационализация организационной структуры и штата предприятия. Контроль состояния трудовой дисциплины, инициирование и организация мероприятий по ее поддержанию. Управление социальными процессами в Компании, создание благоприятного морально-психологического климата в коллективе, участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. Представление руководству аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам в Компании. Организация корпоративных мероприятий. Консультирование сотрудников по вопросам трудового права и норм социальной защиты.
Обновлено 26 февраля
35 000 Р, 43 года, Владимир, стаж 21 год и 3 месяца
Главный специалист, УФМС России по Владимирской области, 1 год и 11 месяцев
Организация кадрового обеспечения отдела, создан новый отдел в структуре УФМС России по Владимирской области
Обновлено в 08:25
По договоренности, 42 года, Владимир, готова к переезду в Москву, стаж 25 лет и 10 месяцев
Директор, Муниципальное учреждение «Муниципальные услуги» администрации муниципального образования городское п, 11 лет и 5 месяцев
Основные обязанности: Оформление приема, переводов, увольнений, отпуска, больничные листы; Оформление и ведение личных дел и личных карточек формы Т-2 работников; Учет и регистрация кадровых документов; Сбор документов для трудоустройства сотрудников, составление трудовых договоров, контрактов. Проведение аттестации служащих. Подготовка нормативно-правовой базы для администрации МО и учреждения. Формирование кадрового резерва. Ведение документации по охране труда.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен