Резюме «Заместитель директора по коммерческим вопросам» во Владимире

Найдено 127 резюме
После регистрации будет доступно 251 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 45 лет, Владимир, готов к переезду, стаж 19 лет и 11 месяцев
Директор, ООО ПК МЕТПЛАСТСНАБ, 7 месяцев
Создание с 0 производственной фирмы. Стратегическое и операционное руководство производственным предприятием. Ежедневное оперативное управление и руководство коммерческой, финансово-экономической и хозяйственной деятельностью фирмы. Контроль, анализ и оптимизация финансово-хозяйственной деятельности, направленная на повышение эффективности и снижение затрат. Обеспечение выполнения плана продаж и соблюдения контрольных точек. Оптимизация организационной структуры и бизнес-процессов. Осуществление управления персоналом: подбор кадров, разработка системы мотивации, обеспечение безопасных и благоприятных условий труда для сотрудников. Взаимодействие с контролирующими, административными и контролирующими органами.
Обновлено 28 апреля
60 000 Р, 36 лет, Владимир, стаж 10 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор, генеральный директор, ООО Камелот( навесные вентилируемые фасады), 4 года и 2 месяца
- поиск новых объектов, заключение договоров - контроль исполнения сроков производства работ; - составление графиков работ и контроль за их соблюдением; - ведение переговоров с потенциальными клиентами; - контроль плановости работы компании; - решение общих организационных вопросов связанных с работой компании; - контроль за дебиторской задолженностью клиентов; - предоставление интересов компании во всех надзорных органах; - подготовка и ведение документации необходимой для сдачи объекта.
Обновлено 21 апреля
70 000 Р, 49 лет, Владимир, готов к переезду, стаж 20 лет и 10 месяцев
Контроль за ведением бухучета, бюджет, взаимодействие с банками. привлечение заемных средств (в т.ч. лизинг). анализ себестоимости продукции. анализ деятельности предприятия
Обновлено 20 апреля
По договоренности, 31 год, Владимир, готов к переезду в Москву, стаж 9 лет и 5 месяцев
Директор магазина, ТС Пятерочка, 11 месяцев
1. Организация работы магазина. 2. Организация и контроль работы сотрудников. 3. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов. 4. Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами. 5. Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина. 6. Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация. 7. Участие в локальных и плановых инвентаризациях. 8. Ответственность за главную кассу магазина.
Обновлено 6 апреля
По договоренности, 57 лет, Владимир, готов к переезду, стаж 29 лет и 9 месяцев
Начальник ОКС, Завод, 3 года и 11 месяцев
Должостные обязанности: Организует работу отдела, осуществляет руководство и оперативное управление его деятельностью Руководит разработкой титульных списков на все объекты капитального строительства и контролирует их исполнение Руководит работой по ведению учета и отчетности по капитальному строительству. Руководит разработкой перспективных и текущих планов капитального строительства, реконструкции объектов и планов ввода в эксплуатацию основных производственных средств с обеспечением соответствия техническим заданиям, ГОСТам и другим нормативным документам. Обеспечивает выдачу всех необходимых для разработки проектной документации материалов по объектам строительства и реконструкции. Осуществляет руководство выполнением работ по капитальному строительству в Обществе, реконструкции и капитальному ремонту производственных объектов. Обеспечивает своевременное заключение договоров с подрядными организациями на проектные и строительно-монтажные работы. Контролирует выполнение проектными и строительными организациями договорных обязательств. Организует получение исходно-разрешительной документации и согласование документации на строительство, реконструкцию и капитальный ремонт зданий и сооружений. Согласовывает порядок работы подрядных строительно-монтажных организаций на территории Общества с учетом обеспечения безопасности ведения работ. Контролирует соблюдение установленных норм продолжительности строительства и сроков ввода в эксплуатацию основных фондов. Осуществляет технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных работ по мероприятиям, графикам, протоколам совещаний, согласованных с отделом капитального строительства. Руководит разработкой планов по подготовке Общества к работе в осенне-зимний период. Определяет необходимость выполнения ремонтных работ зданий и сооружений, исходя из результатов обследования. Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на вновь строящихся объектах. Осуществляет контроль за ведением учета и составлением отчетности по капитальному строительству. Обеспечивает приемку (сдачу) в эксплуатацию законченных строительством объектов в полном соответствии с действующими нормами и правилами. Организует планирование и выполнение мероприятий по повышению устойчивости зданий и сооружений в чрезвычайных ситуациях и поддержанию в исправном состоянии строительных конструкций защитных сооружений гражданской обороны. Обеспечивает соответствие строящихся и реконструируемых объектов предприятия нормам инженерно- технических мероприятий гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций. Исполняет бюджет в части, относящейся к работе отдела капитального строительства в соответствии с внутренними распорядительными документами Общества.
Обновлено 14 марта
По договоренности, 41 год, Владимир, готов к переезду, стаж 16 лет и 1 месяц
Руководитель / Индивидуальный предприниматель, Стандарт мебель, 6 лет и 11 месяцев
Все функции связанные с розничной реализацией мебели (закупки, продажи, аренда, транспортировка и хранение и.т.п)
Обновлено 28 февраля
80 000 Р, 43 года, Владимир, стаж 8 лет и 6 месяцев
Заместитель Генерального директора по коммерческим вопросам, ОАО «Юрьев-Польский мясокомбинат» (Производство и реализация колбасных изделий), 2 года и 2 месяца
• Организация взаимодействия структурных подразделений (Производство, Торговый отдел, Склад). • Управление торговым отделом. • Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. • Подбор кадров, рациональное использование и развитие их профессиональных знаний и опыта. • Участие в разработке ассортиментной политики предприятия и маркетинговых мероприятий. • Проведение переговоров с руководством федеральных и локальных сетей. • Разработка и результативное внедрение сбытовых стратегий. В подчинении – 30 человек.
Обновлено 23 февраля
По договоренности, 48 лет, Владимир, стаж 11 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по развитию, ООО "Купол", строительство, 1 год и 6 месяцев
Производственное и финансовое планирование. Координация работы бухгалтерии, планового и производственно-технического отделов. Взаимодействие с банками по вопросам кредитования. Реализация, совместно с АФЖС, федеральной программы "Жилье для российской семьи" на территории Владимирской области. Организация проектного финансирования застройщика ООО "Вертикаль" для строительства микрорайона "Веризино-2 в городе Владимир (кредит ПАО "Сбербанк", 12,5% годовых, 120 млн.рублей, на 5 лет.)
Обновлено 11 декабря 2016
По договоренности, 32 года, Владимир, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, стаж 12 лет и 2 месяца
Коммерческий директор, управляющий сети, ООО "Ночь promotion group", ресторанно-развлекательный бизнес, 6 лет и 11 месяцев
(3 заведения, порядка 150 подчиненных сотрудников) ОБЯЗАННОСТИ: С 2010 года по настоящее время: руководство финансово-экономической и хозяйственной деятельностью компании во Владимире (в подчинении порядка 150 человек, с 2014 года - руководство тремя заведениями во Владимире), обеспечение эффективной и бесперебойной работы всех подразделений компании; взаимодействие с контролирующими органами, налоговыми органами; ведение переговоров с контрагентами, организация и контроль финансовых и хозяйственных договоров; осуществление кадровой политики, организация и контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований СЭС и противопожарной безопасности; мониторинг конкурентов и конкурентной среды, управление конкуренцией; разработка и осуществление рекламной деятельности заведений, продвижение услуг; участие в открытии новых заведений; планирование и реализация маркетинговой, ассортиментной, ценовой и торговой политики компании; плланирование и реализация планов продаж и закупок; повышение эффективности закупок и продаж, оптимизация издержек; взаимодействие с собственником по вопросам стратегического развития компании и текущим, особо значимым вопросам. ДОСТИЖЕНИЯ: создание с нуля прибыльной компании оказания услуг в ресторанно-развлекательном бизнесе; создание конкурентных преимуществ, притягивающих к себе новых клиентов; реструктуризация кредиторской задолженности.
Обновлено 20 ноября 2016
По договоренности, 56 лет, Владимир, стаж 31 год и 10 месяцев
Директор, ООО "Люкстрой", 11 лет и 8 месяцев
• В разное время в подчинении находилось до 30 человек. Осуществлял общее руководство деятельностью предприятия, заключал договоры с юридическими и физическими лицами, организовывал участие предприятия в тендерных торгах, составлял сметы и коммерческие предложения, занимался вопросами снабжения, техники безопасности.
Обновлено в 18:24
40 000 Р, 38 лет, Владимир, стаж 12 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, ООО " Местас ", 3 года и 10 месяцев
Российско-немецкая монтажная организация. Монтаж технологического оборудования и металлоконструкций. 1. Разработка коммерческой стратегии предприятия.2. Организация взаимодействия коммерческого и прочих блоков в компании.3. Оперативный контроль менеджеров.4. Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов.5. Подключение к работе с ключевыми клиентами.6. Организация обучения менеджеров.7. Работа с поставщиками компании.8. Формирование ценовой политики и политики скидок.9. Снижение затрат компании. C ноября 2015г. - Руководитель проектов
Обновлено 20 апреля
По договоренности, 36 лет, Владимир, стаж 13 лет и 4 месяца
Главный специалист / Руководитель Группы, Отдела учета и операционного сопровождения кредитов юридических лиц и гарантий Единого сервисного центра "Центральный" АО "Россельхозбанк", 1 год
Работа с кредитными договорами юридических лиц: заведение новых сделок, погашение кредитов, закрытие кредитных договоров, подготовка расчетов для суда, сопровождение. Руководство Группой в составе 5 человек: общий контроль, составление графика работы сотрудников Группы, обучение новых сотрудников.
Обновлено 6 апреля
45 000 Р, 46 лет, Владимир, стаж 8 лет
Заместитель генерального директора по общим вопросам, ООО «Энергоспецремонт», 1 год и 7 месяцев
• Подготовка отчетной документации • Взаимодействие с лесничествами, энергетиками по производственным вопросам • Подготовка бюджета • Закрытие выполненных объемов за месяц • Формирование зарплаты бригадам, субподрядчикам • Подготовка ресурсного плана-графика на год • Контроль и координация работы бригад и субподрядчиков • Подбор персонала, формирование бригад • Контроль за исполнением договорных обязательств согласно ТЗ и календарного плана-графика субподрядчиками.
Обновлено 3 апреля
По договоренности, 32 года, Владимир, стаж 9 лет и 4 месяца
Заместитель начальника отдела, Тритон, 5 лет и 3 месяца
1. обеспечение работы нескольких групп монтажников (расширение клиентской базы) 2. контроль монтажа воздуховодов и кондиционеров (контроль графика работ, расстановка персонала согласно срокам и графикам) 3. организация монтажа (постановка задач, распределение обязанностей работников) 4. детализированный расчет необходимых материалов (смета) 5. проверка наличия у рабочих материально-технических ресурсов 6. контроль качества проводимых работ (объективная оценка качества работ каждого сотрудника) 7. монтаж вентиляционного и климатического оборудования с последующей пусконаладкой 8. предоставление любой отчетности руководству 9. ведение переговоров на уровне первых лиц компании- заказчика, с ключевыми и потенциальными заказчиками 10. активная работа с поставщиками по поиску альтернативных цен 11. оптимизация сроков поставки и получение скидок 12. решение спорных вопросов, урегулирование конфликтных ситуаций. 13. работа в "1С:Бухгалтерия" (расчет зарплаты) 14. формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций
Обновлено 26 марта
По договоренности, 30 лет, Владимир, готова к переезду, стаж 9 лет и 7 месяцев
Руководитель сектора касс, ООО АШАН, 8 месяцев
Полная ответственность за работу и результаты сектора касс; Планирование расходов и контроль бюджета сектора; Консолидация отчетности; Работа с проверяющими органами; Организация и координация работы сектора касс по обслуживанию покупателей и повышение качества обслуживания покупателей; Обеспечение обслуживания покупателей в соответствии с политикой компании; Удовлетворение потребностей покупателей, проведение мероприятий коммерческого и управленческого характера в соответствии с политикой компании; Регулирование отношений с покупателями; Работа с персоналом (подбор, мотивация, разработка новых видов мотивации, и обучение команды в соответствии с политикой компании и с целью наибольшего удовлетворения потребностей покупателей) - штат сотрудников сектора 70человек; Участие в решении текущих вопросов и управлении деятельностью магазина
Обновлено 22 марта
По договоренности, 36 лет, Владимир, стаж 7 лет и 3 месяца
Исполнительный директор, ООО "РОСТОК", 1 год и 1 месяц
Организация в развитии фирмы с момента начало деятельности организации Привлечение заказчиков Создание клиентской базы Разработка стратегических и тактических планов организации на год Разработка, контроль, реализация рекламной стратегии компании Составление бюджета организации, оплата счетов банк-клиент Работа с договорами, согласование проектной документации
Обновлено 19 марта
По договоренности, 30 лет, Владимир, стаж 7 лет и 11 месяцев
Директор по строительству, ООО "ЭкоЛайф", 8 месяцев
Должностные обязанности: Руководство обособленным структурным подразделением (ведение одновременно до 35 объектов на разных стадиях)
Обновлено 15 марта
30 000 Р, 50 лет, Владимир, стаж 7 лет и 5 месяцев
Старший менеджер, ТЦ Строймир ХХI-век, 5 лет и 5 месяцев
Должностные обязанности: Основные должностные обязанности: - изучение предложений, уровня цен, перспектив развития рынка сбыта, - составление прогнозов по поставкам продукции на склад, - поддержание оптимального запаса продукции на складе, - прием и обработка заказов от менеджеров отдела продаж, оформление необходимых документов, - осуществление информирования менеджеров отдела продаж обо всех изменениях в ассортименте, увеличении и снижении цен, времени поставки продукции на склад, - окончательное согласование с поставщиком условий по ценам, дате отгрузки и способу доставки продукции на склад, - взаимодействие с подразделениями фирмы с целью выполнения возложенных задач, - поддержание в активном состоянии данных о поставщиках в информационной системе, - участие в рассмотрении поступающих претензий и жалоб от поставщиков. - Телефонные и деловые переговоры с клиентами - Оформление сделок - Анализ деятельности, отчетность - Работа с клиентской базой, активный поиск новых клиентов, Консультирование клиентов по товару и услугам компании Оптово-Розничная торговля строительных материалов. В подчинении 8 человек, Менеджер по продажам-1ч. Продавцы консультанты отдела плитка3чел., Зам. Склада-1ч., грузчик-1ч, Водители 2 ч. Организация работы подчиненных. Организация отделов плитки на т.т. ул. Лакина, рын-к Тандем. Заключение договоров с поставок с покупателями и поставщиками Москва (Центр керамики, Мир керамики, Гранд керамика Реалкерамика, -плитка также г. Владимир Бонсайт, ЦСС, ИП Шарипов, ИП ЗАКИРОВА (Стройбат) и т.д, бесперебойная работа с клиентами опт, розница обеспечение строительными материалами склад компании. Работа со строительными компаниями отгрузка, работа с дебиторской задолженностью, отработка заявок по заказу клиента. Консоль, Купол, Кантата, СтройИнвест, поиск новы клиентов г. Владимира и области. Г. Петушки. Покров, Вязники, Муром Ю-Польский. все направления где есть строительные компании, прямые продажи плитки с розничными покупателями (предложение дизайна керамической плитки по проекты заказчика). Организация Доставки строительных материалов на объекты г. Владимира, Области.(керамогранит, кислотоупорная плитка, керамическая плитка, строительные материалы, гидроизоляция. Керамзит, гипсокартонн. сух. смеси, инструменты, электрика, крепеж, ламинат и т.д.). 2012 году продажи по т.т. плитка были 10т.р в месяц на сегодняшний день продажи 1 миллион Руб. средние продажи с т. Точки. Январь 2015 г. Дали оборот 2мил. Рублей) Организованы бесплатными стендами 2 зала компании (Лакина 161а 2 этаж,)
Обновлено 2 марта
По договоренности, 60 лет, Владимир, стаж 32 года и 7 месяцев
Начальник отдела экспортных и импортных операций, ОАО НПО "Магнетон", машиностроение, 5 лет и 1 месяц
Закупка машинотехнической продукции по импорту Своевременная поставка в соответствии с техническим заданием
Обновлено 1 марта
По договоренности, 31 год, Владимир, готов к переезду в Москву, стаж 7 лет и 2 месяца
Директор по развитию продаж, заместитель коммерческого директора, ЗАО “АБИ Продакт” (мясоперерабатывающий холдинг, торговые марки “Стародворские колбасы”, “Горячая штучка”)., 2 года и 3 месяца
1. Совместно с Bain & Co разработал и внедрил в операционную деятельность департамента продаж коммерческую стратегию: 1.1. Разработал и внедрил модель кластеризации регионов по приоритетности развития. 1.2. Реорганизовал организационную структуру департамента продаж от национального директора до уровня территориальных менеджеров. Выделил отдельные функциональные подразделения – службу по трейд-маркетингу, службу по работе с локальными ключевыми клиентами (национальные ключевые клиенты были уже выделены в отдельное подразделение), службу по развитию продаж (sales development), службу по мерчендайзингу. 1.3. Разработал и частично (поэтапное внедрение до конца 2017 года) внедрил систему коммерческих условий работы с клиентами в разрезе каналов продаж, типов клиентов по кластерам регионов. 2. При экспертной поддержке Ernst & Young, Bain & Co и Шило И. В. разработал и внедрил в операционную деятельность бизнес-процессы департамента продаж (видоизмененный каталог APQC). 2.1. Разработаны бизнес-процессы от уровня регламентов до уровня методичек и программ адаптаций к должности. 2.2. По некоторым должностям сняты обучающие видеоролики для удобства восприятия информации. 3. Актуализирована и внедрена система мотивации сотрудников департамента продаж с перераспределением горизонтов мотивации. 4. Разработаны инструменты оценки эффективности сотрудников: 4.1. метрики и показатели оценки эффективности сотрудников по должностям; 4.2. разработана система отчетности по оценке эффективности; 4.3. разработаны методики, позволяющие интегрировать показатели и метрики в единую оценку эффективности; 4.4. внедрены в регулярную деятельность Комитеты по эффективности сотрудников. 5. На корпоративном портале создана интерактивная платформа для сотрудников департамента продаж. Платформа позволяют сотруднику продаж получить необходимую для него информации – от своей системы мотивации до нормативных документов высокого уровня. 6. Для реализации вышеуказанных задач создал с нуля и управляю в регулярной деятельности Службу по развитию продаж (в подчинении 15 человек). В службу входят 3 отдела: 6.1. Отдел по оптимизации. Разработка всех нормативных документов. 6.2. Отдел по внедрению. Внедрение процессов, стандартов. Управление Комитетами по эффективности сотрудников. 6.3. Отдел по аудиту продаж (создан мной с нуля в октябре 2012 еще до формирования службы, см. предыдущую должность ниже). 7. Успешно реализовал проект (по проектной методологии PM BOK) по внедрению MML (minimum must list) ассортимента продукции. Результат проекта: 7.1. MML за 2015 – сентябрь 2016 размещен (с нуля) в 50% активной клиентской базы Компании (51 регион по РФ). 7.2. увеличение продаж (за вычетом k сезонности, трейд-маркетинговой поддержки) составил 18% относительно предыдущего аналогичного периода. Рост составил по тем торговым точкам, в которых размещен MML. 8. Решение иных задач со стороны коммерческого директора по повышению эффективности деятельности департамента продаж: 8.1. Решение вопросов с логистикой: 8.1.1. Определение нормативов транспортных наценок на продукцию с учетом зон доставок. 8.1.2. Определение квантов отгрузок по заказам и отдельным sku в разрезе каналов продаж и типам клиентов. 8.1.3. Разработал и внедрил процесс (с учетом нормирования затрат) по управлению возвратами продукции от торговых точек/дистрибьюторов. 8.2. С департаментом финансов: 8.2.1. Проанализировал и соптимизировал операционные издержки департамента продаж на 1,1% относительно аналогичного периода 2015 года. 8.2.2. Разработал процедуру формирования “буферных” платежей по трейд-маркетинговым акциям для корректного отражения дебиторской задолженности клиентов в управленческом учете. Процедура передана в операционное исполнение в финансовый контроль и службу по трейд-маркетингу. 8.3. Организовал и провел в феврале 2016 конференцию с дистрибьюторами в г. Москва. 8.4. Участвовал в проекте по выбору завода к покупке. 9. Общие результаты деятельности департамента продаж (численность сотрудников 1200 человек): увеличение объемов продаж на 14% (совокупно по всем каналам, регионам, видам продукции) относительно аналогичного периода прошлого года.
Обновлено 28 февраля
50 000 Р, 43 года, Владимир, стаж 8 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам, ОАО «Юрьев-Польский мясокомбинат» (Производство и реализация колбасных изделий), 2 года и 2 месяца
• Организация взаимодействия структурных подразделений (Производство, Торговый отдел, Склад). • Управление торговым отделом. • Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. • Подбор кадров, рациональное использование и развитие их профессиональных знаний и опыта. • Участие в разработке ассортиментной политики предприятия и маркетинговых мероприятий. • Проведение переговоров с руководством федеральных и локальных сетей. • Разработка и результативное внедрение сбытовых стратегий. В подчинении – 30 человек.
Обновлено 26 февраля
По договоренности, 57 лет, Владимир, стаж 12 лет и 1 месяц
Директор базы отдыха, База отдыха "Слава Черноморья", 1 год
Директор Базы отдыха Слава Черноморья Опыт управления отдельным туристическим объектом, опыт работы с энергетическими компаниями, осуществление оформления земли, работа по управлению персоналом хозяйственной деятельности. Опыт работы с Госструктурами: Администрацией города и района, БТИ, Кадастравая палата, Рос природ надзор, Рос потреб надзор, МЧС, Прокуратура.
Обновлено 24 февраля
По договоренности, 41 год, Владимир, стаж 4 года и 3 месяца
Общий предыдущий стаж работы составляет 10 лет, 8 лет на руководящих позициях в коммерческих предприятиях и гос. структуре. Вся подробная информация предоставляется сразу по запросу. Имеются рекомендации. Крупная российская гостиничная сеть: генеральный директор отеля г. Владимир. Функции и достижения: Организация и обеспечение рентабельного ведения гостиничного хозяйства и эффективной деятельности гостинично-развлекательного комплекса: трехзвездной гостиницы на 250 номеров, 440 мест; ресторанный комплекс на 600 мест, ночной клуб 400 мест, игровая развлекательная зона с боулингом, бильярдом, детскими игровыми автоматами; сауна; салон красоты; конференц-зона на 600 мест; автопарковка на 400 мест. За 4 года работы в компании обеспечила перевыполнение плановых показателей по загрузке и приросту чистой прибыли от 10-28% (сверх запланированных). Анализ финансового состояния предприятия. Анализ рынка. Осуществление контроля за качеством обслуживания клиентов в соответствии с классом гостиницы (3 звезды с услугами четырехзвездочной). Работа со стандартами компании. Контроль и направление работы персонала и служб гостиницы на обеспечение сохранности и содержания ГРК в исправном техническом и эстетическом состоянии, внешнего благоустройства, соблюдение санитарно-технических условий; контроль за качеством предоставления всех услуг комплекса в соответствии со стандартами компании и нормативами, принятыми в законодательстве РФ. Ежедневный аудит номерного фонда, ресторанного комплекса, подсобных и других помещений гостиницы; организация проведения чек-листа сотрудниками отеля еженедельно. Проведение капитального, косметического и текущего ремонта - поэтажная реконструкция (2-3 этажа в год). Расчет рентабельности проекта по строительству или реконструкции, составление бизнес-плана и дизайн-проекта без привлечения сторонних организаций. Индивидуальная работа с руководителями и заместителями подразделений по соблюдению стандартов компании, текущим и глобальным вопросам. Ежедневная работа, направленная на увеличение роста загрузки, ведение переговоров с клиентами и личный контроль ВИП контрактов, прямое и постоянное общение с клиентами и туропреторами. Работа с прямой и косвенной рекламой - личный контроль и участие в разработке медиа-плана на год, макетов и текстов, подбор СМИ-источников, отслеживание эффективности работы рекламы. Работа с ресторанным комплексом: ежедневный контроль финансовых показателей, сбор и анализ регулярной отчетности; разработка меню, контроль уровня качества сервиса и блюд; организация тренингов; личная работа с руководителями ресторанно-развлекательного комплекса, банкетной службы. Обеспечение ведения и своевременного представления всей отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы, (в том числе, сдача отчетности в Управляющую компанию). Обеспечение гостиницы квалифицированным персоналом, формирование отделов (практически, с нуля), определение должностных обязанностей работников путем разработки и утверждения должностных инструкций, контроля за периодом адаптации, участие в обучении, и экзаменации новых сотрудников. Работа по мониторингу гостиничных услуг и конкурентов по региону. Повышение собственного уровня квалификации: обучение на семинарах дважды в год с тестированием результатов; изучение отраслевой литературы; соблюдение последних тенденций в отельном бизнесе на территории РФ, Европы и Америки.
Обновлено 21 февраля
По договоренности, 46 лет, Владимир, стаж 23 года и 9 месяцев
Начальник операционного офиса, Рязанский филиал АБ "РОССИЯ" (ранее ЗАО "Газэнергопромбанк", 9 лет и 8 месяцев
Открытие офиса в г. Владимир, организация работы банка по направлениям: обслуживание юридических лиц (весь спектр услуг), кредитование юридических лиц, ведение клиентской базы, организация обслуживания физических лиц (вклады, переводы, кредиты), подбор персонала. Обеспечение окупаемости офиса в первый год работы и прибыльности на протяжении всего срока существования офиса.
Обновлено 23 января
По договоренности, 35 лет, Владимир, готов к переезду в Барнаул, стаж 14 лет и 9 месяцев
Территориальный управляющий ОП, ООО "ПМБК", 9 месяцев
1. Управление штатом численностью более 20 человек. 2. Открытие новых клубов - проектов (поиск помещения, заключение договоров аренды, оценка рентабельности предполагаемого клуба, составление планограммы клуба, расчет времени и срока на открытие, узаконение рекламных баннеров, контроль за ремонтом помещения, подбор персонала, покупка торгового оборудования, планирование акции на открытие магазина). 3. Формирование, согласование и контроль исполнения бюджета обособленного подразделения. 4. Обеспечение ключевых показателей (KPI): - среднедневное количество ставок по терминалам / касса; - рентабельность ОП; 5. Оценка эффективности работы БК. 6. Снижение потерь, сокращение расходов, связанных с операционной деятельностью ОП. 7. Обеспечение соблюдения персоналом корпоративных стандартов деятельности ОП. 8. Обеспечение и контроль проведения корпоративного обучения персонала ОП, командообразование. 9. Организация взаимодействия со всеми проверяющими органами. 10. Решение административно-хозяйственных вопросов. 11. Анализ потребительской и конкурентной среды. 12. Регулярная оценка деятельности ОП, анализ результатов работы, разработка предложений по оптимизации и устранению недостатков в работе. 13. Ведение необходимой отчетности и своевременное предоставление информации в Головной офис Компании.
Бесплатная вакансия во Владимире
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен