Вакансия в архиве, закрыта 18 мая
№ 30766978

Инженер-технолог (программист станков с ЧПУ)

по договоренности
Владимир
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
Ведущая компания в мире по разработке и производству мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей приглашает в команду профессионалов ИНЖЕНЕРОВ - ТЕХНОЛОГОВ в механосборочные цеха.

• Разработка, внедрение, актуализация технологических процессов по механической обработке деталей (металлообработка), перевод их в цифровой вид формата.
• Разработка УП на станки с ЧПУ (3 и 5-осевые станки с ЧПУ).
• Разработка технологических 3D моделей в NX;
разработка технологических 2D эскизов в CREO.
• Подбор, заказ режущего и мерительного инструмента.
• Разработка заданий на оснастку для механической обработки и измерения.
Требования:
• Образование высшее техническое (МАМИ, МАИ, МАТИ, МГТУ «СТАНКИН», желательно по специальности «Технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты», «Технологические машины и оборудование», «Инженерная механика», «Специальные машины и устройства»).
• Опыт работы от 3-х лет инженером-технологом по механообработке (знание особенностей жаропрочных сплавов, опыт проектирования ТП механической обработки деталей на универсальных станках и станках с ЧПУ Fanuc, Siemens, NC, HEIDENHAIN).
• Навыки работы в системах автоматизированного проектирования технологических процессов (TC Manufacturing, Techcard, Вертикаль, СПРУТ-ТП, TimeLine).
• Навыки работы с NX10/NX11 – в части моделирования и создания САМ-проектов для токарной и фрезерной обработки и сборки основных изделий.
• Желателен опыт работы в PLM и ERP системах.
• Уверенный пользователь ПК: MS Office Word, Excel.
Мы предлагаем:
—трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
—достойный уровень заработной платы;
—иногородним кандидатам предоставляется место в ведомственной гостинице, а также частичная компенсация расходов по оплате и аренде жилья для работников востребованных специальностей и высококвалифицированных специалистов;
—возможность участия в программе «Социальная ипотека», а так же льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором, реализуемые в рамках социальной и молодежной политики;
—профессиональный и карьерный рост, участие в программе развития «Кадровый резерв», в конкурсе «Лучший по профессии»;
—обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования в учебном центре предприятия, возможность продолжить образование в рамках целевой программы НПО Энергомаш на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах (МАИ (НИУ), МГТУ им. Н. Э. Баумана, РХТУ им. Д. И. Менделеева), в аспирантуре НПО Энергомаш;
—наставничество опытных специалистов;
—расширенный соц. пакет: ДМС через месяц работы, мед. обслуживание в детской и взрослой поликлинике;
—возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные праздники, культурные и спортивные мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.).