Вакансия в архиве, закрыта 14 апреля
№ 30853368

Менеджер по обучению и развитию персонала / Тренинг-менеджер

по договоренности
Владимир
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 1 до 3 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
Международный торгово-производственный Холдинг Русклимат – абсолютный лидер на рынке климатической техники в России, странах СНГ и Балтии. Холдинг включает в себя 6 производственных предприятий, 98 филиалов и представительств, конструкторских бюро и лабораторий индустриального дизайна в России, Китае и Италии. Холдинг производит более 15 млн. единиц продукции. Численность персонала Холдинга 5000 сотрудников.
15 февраля 2018 года на церемонии награждения Национальной премией «Бизнес коммуникаций» Холдинг Русклимат занял почетные первые места в трех номинациях и стал Абсолютным победителем!
Ключевым производственным звеном Холдинга является Промышленный кластер ИКСЭл, первый в России Промышленный кластер инженерных, климатических систем и электроники, с объемом инвестиций более 3 млрд. рублей, расположенный в городе Киржач Владимирской области.
Одним из предприятий Промышленного кластера является завод Промышленной группы Royal Thermo Campo Di Calore, который специализируется на выпуске высокотехнологичных моделей алюминиевых и биметаллических радиаторов.
Royal Thermo Campo Di Calore – мировой лидер по производству радиаторов отопления, приглашает на вакансию на заводе Промышленного кластера (Киржач, Владимирская область):

Менеджер по обучению и развитию персонала/Тренинг-менеджер

Обязанности:
• Построение системы обучения персонала завода с нуля;
• Формирование и редактирование имеющихся методических материалов к обучающим тренингам, их организация и проведение;
• Оценка результатов и составление отчетов по проведенному обучению;
• Разработка и проведение тренингов для руководителей предприятия по базовым управленческим навыкам, целеполаганию, тайм-менеджменту, коммуникациям и др.;
• Оказание помощи в формировании основных навыков по специальности для производственного персонала;
• Разработка обучающих курсов в корпоративной системе дистанционного обучения;
• Ведение базы по обучению;
• Организация и проведение внутризаводских социологических исследований;
• Участие в проведении аттестации персонала.
Требования:
• Высшее образование.
• Опыт работы в должности специалиста по обучению и развитию персонала/руководителя учебного центра/ тренинг-менеджера.
• Опыт самостоятельной разработки и внедрения программы обучения.
• Отличные презентационные навыки, опыт работы с аудиторией.
• Высокая работоспособность, коммуникабельность и позитивность.
• Уверенное владение ПК.
Мы предлагаем:
• Работа в крупной стабильной компании, на динамично развивающемся производстве в городе Киржач, Владимирской области (90 км от Москвы);
• Официальное трудоустройство, соблюдение всех гарантий ТК РФ;
• Выплаты заработной платы дважды в месяц;
• Оплачиваемый отпуск, больничные листы;
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• Релокационный пакет (компенсация затрат на проживание);
• Реальные перспективы финансового и карьерного роста.
• График работы: 5\2, с 8-30 до 17-30.